วิธีการหางานทำในช่วงวิกฤต?

ถ้าคุณ กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกจากนั้นให้ความสนใจกับข้อเสนองานที่มีความเป็นไปได้ในการเติบโตของอาชีพ การเติบโตของอาชีพไม่ใช่แค่ค่าจ้างที่สูงขึ้น แต่ยังช่วยให้คุณตระหนักถึงความใฝ่ฝันของมืออาชีพด้วย ไม่ตกอยู่ในความสิ้นหวังถ้าคุณลดหรือถูกไล่ออกจากสถานที่ก่อนหน้านี้ทำงาน อย่าเลื่อนการค้นหางาน "for later" แต่อย่ารีบเร่ง "บน embrasure" ในวันหลังเลิกจ้าง เป็นสิ่งที่ควรให้โอกาสตัวเองเย็นลงพิจารณาทุกอย่างอย่างถี่ถ้วนและด้วยพลังที่สดใหม่เริ่มมองหางานใหม่

ในการหางานตามความรู้และประสบการณ์ระดับมืออาชีพของคุณรวมทั้งตามคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณให้พยายามตอบอย่างตรงไปตรงมาในตัวคุณ คำถามดังกล่าว:

• คุณต้องการทำงานในวงไหน?


• คุณชอบอะไรมากที่สุด - เพื่อนำทางหรือปฏิบัติตาม?


• คุณต้องการทำงานที่ไหน - ในทีมใหญ่ บริษัท เล็ก ๆ หรือตัวคุณเอง?


• ช่วงเวลาที่เหมาะกับงานของคุณ - ตารางเรียนแบบเต็มเวลาว่างนอกเวลาและไม่เสียค่าใช้จ่าย


• สิ่งที่คุณคาดหวังจากการทำงาน: - ความมั่นคงการเติบโตของอาชีพหรือการสร้างความคิดสร้างสรรค์?


• สิ่งที่คุณจะใช้จ่ายเงินของคุณ?

เมื่อคุณได้กำหนดสิ่งที่คุณต้องการจากการทำงานแล้วสิ่งที่จะสามารถนำมาเสนอได้วงกลมของการค้นหาของคุณจะลดลงอย่างมาก หางานใน "ช่อง" ทั้งหมดที่เป็นไปได้ ศึกษาเฉพาะสิ่งพิมพ์,พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตสำหรับการค้นหางาน บอกต่อเพื่อนและคนรู้จักเกี่ยวกับการค้นหาของคุณ สุดท้ายโทรหา บริษัท ที่คุณสนใจและดูว่ามีตำแหน่งที่เปิดอยู่หรือไม่ แหล่งข้อมูลที่คุณครอบคลุมมากขึ้นมีโอกาสมากขึ้นที่คุณจะต้องหางานเร็ว

ดังนั้นคุณจึงประสบความสำเร็จบางอย่างและขณะนี้คุณมีรายการข้อเสนอที่เหมาะสมสำหรับคุณ ตอนนี้ก็ถึงเวลาที่จะไปยังขั้นตอนต่อไป - การสัมภาษณ์งาน. โดยปกติเกี่ยวกับเวลาและสถานที่ของการสัมภาษณ์เจรจาทางโทรศัพท์ นอกจากนี้ในการสนทนาทางโทรศัพท์ของคุณจะช่วยให้เวลามากขึ้นในการตรวจสอบว่า บริษัท เหมาะกับคุณ พวกเขาตอบรับโทรศัพท์ของคุณได้เร็วแค่ไหน? ใครเป็นคนสัมภาษณ์ คุณสามารถอธิบายได้อย่างชัดเจนสิ่งที่ บริษัท ไม่และสิ่งที่คาดหวังของคุณ? ถ้าโทรเป็นสหายของคุณหลีกเลี่ยงการใช้ถ้อยคำที่ชัดเจนและแม่นยำ, การยืนยันในการประชุมส่วนตัวบอกว่า "แล้วเราจะบอกทุกคน" แล้วมันเป็นมูลค่าการพิจารณาวิธีการที่มีความสามารถและทีมงานมืออาชีพของ บริษัท

ถ้า ก่อนหน้านี้คุณได้ส่งประวัติส่วนตัวแล้วส่วนใหญ่นายจ้างตัวเองจะโทรกลับเพื่อนัดหมาย เสียงที่ดีจะได้รับการพิจารณาหากนายจ้างที่มีศักยภาพแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับผลการตรวจสอบประวัติการทำงานแม้ว่าคุณจะไม่ได้ผ่านการแข่งขันก็ตาม แต่คุณสามารถถามเกี่ยวกับชะตากรรมของประวัติส่วนตัวและตัวคุณเอง

การสัมภาษณ์ควรเป็นไปตามกำหนดเวลาลักษณะที่ปรากฏของคุณควรยอมรับได้จากมุมมองมุมมองของมารยาททางธุรกิจและคำนึงถึงตำแหน่งที่คุณสมัคร คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่เป็นไปได้คิดถึงคำตอบของพวกเขาจัดเตรียมคำถามสำหรับนายจ้าง หลังจากทั้งหมดไม่เพียง แต่คุณผ่านการทดสอบ แต่ยังตรวจสอบนายจ้างที่มีศักยภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของคุณ เมื่อเร็ว ๆ นี้การสัมภาษณ์เป็นรูปแบบที่ใช้ในการสัมภาษณ์มากที่สุด และผู้สมัครที่มีตำแหน่งสูงมักจะได้รับการสัมภาษณ์ในหลายขั้นตอน ก่อนอื่นการสนทนาจะเกิดขึ้นกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหลังจากนั้น - กับหัวหน้างานของคุณและในตอนท้ายกับหัวของ บริษัท

ในระหว่างการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องแสดงความสุภาพและความปรารถนาดี. ตั้งตัวเองเพื่อเป็นบวกและมั่นใจในตัวปัจจุบัน พูดชัดเจนและสงบ อย่าขัดขวางคู่สนทนา ท่าทางและท่าทางของคุณยังมีบทบาทสำคัญในการแสดงผลโดยรวมของนายจ้างที่มีศักยภาพ อย่าข้ามขาของคุณอย่าโยนเท้าบนขาของคุณ ให้มือของคุณนอนเงียบ ๆ บนเข่าของคุณอย่าข้ามไปที่ "ปราสาท" ตำแหน่งที่เป็นประโยชน์มากที่สุด - นั่งลงหันศีรษะไปให้คนอื่นและเอนตัวไปข้างหน้าเล็กน้อย เมื่อบทสนทนาจบลงแล้วให้ไปก่อนและพูดอย่างสุภาพลาก่อน

ในการสัมภาษณ์คุณสามารถ ถามคำถามมากมายรวมถึง "หากิน" มี "กับดัก" ด้วยวาจาจำนวนหนึ่งที่ตรวจสอบความถูกต้องของข้อเท็จจริงที่คุณได้กล่าวไว้ ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์อาจแนะนำคุณว่าคุณคุ้นเคยกับผู้บังคับบัญชาคนก่อน ๆ ของคุณและสามารถสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับคุณได้ ทำตามปฏิกิริยาของคุณ คุณเปลี่ยนเป็นซีด? ดวงตาของคุณวิ่งและมือของคุณเริ่มหดเกร็ดแฮนด์เนอร์ของคุณอย่างไม่หยุดนิ่ง สัญญาณทั้งหมดนี้ให้ความไม่แน่นอนของคุณและให้ผู้สัมภาษณ์เป็นข้ออ้างที่จะสงสัยความซื่อสัตย์ของคุณ นอกจากนี้บางประเด็นอาจมีการยั่วยุ ตัวอย่างเช่นถ้าคำถามของเจ้านายเก่าของคุณคุณแสดงความจริงใจทั้ง "ความจริงมดลูก" ด้วยการพูดถึงข้อบกพร่องทั้งหมดของมันแล้วโอกาสในการรับงานจากคุณจะมีขนาดเล็ก

การทดสอบทางจิตวิทยาเมื่อสมัครงาน ยังค่อนข้างใช้บ่อยโดยผู้สัมภาษณ์ ส่วนใหญ่ของการทดสอบเหล่านี้มานานแล้วบนอินเทอร์เน็ต คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับคำถามทดสอบล่วงหน้าและด้วยการตีความผลลัพธ์ของพวกเขา ดังนั้นถ้าจำเป็นคุณสามารถปรับคำตอบของคุณเพื่อให้คุณได้รับคะแนนที่ต้องการ

การสัมภาษณ์มักเป็นความเครียดเนื่องจากคุณตัดสินใจโชคชะตาในอนาคตของคุณ บ่อยครั้งเนื่องจากความกลัวความไม่มั่นคงความแข็งคุณสามารถกระทำได้ ข้อผิดพลาดซึ่งจะทำให้เกิดการรับจ้างทำงานของคุณใน บริษัท นี้ ลองไปที่:

• ไม่ ช้า


• ไม่ หลบเลี่ยงคำตอบสำหรับคำถาม


• ไม่ รู้สึกอิสระที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือน แต่อย่ารีบด่วนที่จะพูดถึงเรื่องนี้จากนาทีแรกของการสัมภาษณ์


• ไม่ พูดว่า "ฉันไม่รู้"


• ไม่ วิพากษ์วิจารณ์ผู้บริหารก่อนหน้าและ บริษัท โดยรวม

เราหวังว่าคำแนะนำของเราจะช่วยให้คุณได้งานที่ดีแม้ในภาวะวิกฤตก็ตาม!