วิชาชีพใหม่

เนื่องจากเศรษฐกิจมีการเปลี่ยนแปลงความสำคัญขอบเขตของกิจกรรมและมีความจำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญใหม่ ๆ บางส่วนของวิชาชีพใหม่มาหาเราจากเวสต์มีความคล้ายคลึงกันและบางส่วนมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยอาชีพเก่า ชื่ออาชีพใหม่ ไม่ต้องการแปลเป็นภาษารัสเซียหลังจากทำเป็นกระดาษแกะสลักจากภาษาอังกฤษ ดังนั้น - คำถามที่ล่วงล้ำอย่างต่อเนื่องกับผู้ที่มีอาชีพใหม่ ๆ ที่มีชื่อที่น่าขันคือ "คุณทำยังไงล่ะ"

ส่วนใหญ่ของอาชีพที่มีแนวโน้มใหม่อยู่ในทรงกลมที่มีมากที่สุดในความต้องการและดังนั้นจึงมีการพัฒนาแบบไดนามิกมากที่สุด นี่คือ พื้นที่ขาย (เราได้เรียนรู้วิธีการผลิตสินค้าและบริการมานานหลายศตวรรษแล้วตอนนี้ก็ยังไม่เพียงพอ - เราจำเป็นต้องสามารถขายได้) ไอทีทรงกลม และวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง ปฏิสัมพันธ์กับผู้คน (ประชาสัมพันธ์การสรรหาบุคลากรทำงานร่วมกับลูกค้า) ลองมาดูที่แต่ละประเภทของวิชาชีพใหม่

อาชีพการขายใหม่

น้อยสามารถผลิตสินค้าหรือให้บริการ ช่วงที่ทันสมัยของสินค้าจากการบริการที่อุดมไปด้วยเพื่อให้ผู้ซื้อในตัวเองไม่ได้มาให้คุณ - ต้องดึงดูดและสนใจ ในกรณีนี้ความช่วยเหลือมา ผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย

สมมติว่าคุณมีผลิตภัณฑ์ของแบรนด์หนึ่ง จะชักชวนให้ผู้ซื้อทราบว่าเขาต้องการสินค้าตัวนี้? สำหรับสิ่งนี้คุณต้อง ผู้จัดการแบรนด์. อย่าสับสนผู้จัดการแบรนด์กับผู้จัดการฝ่ายขาย เขาขายสินค้าไม่มากนักกี่คนพัฒนาเครื่องหมายการค้า สำหรับเรื่องนี้เขาได้ดำเนินการประชาสัมพันธ์ขนาดใหญ่ (การนำเสนอผลงาน)

หากคุณมีการหมุนเวียนมากคุณก็ไม่สามารถทำได้ ผู้จัดการฝ่ายขนส่ง. โลจิสติกส์คือการจัดการวัสดุและกระแสข้อมูล งานของผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์ (โลจิสติกส์) คือการให้การดำเนินงานที่ราบรื่นของทุกแผนก โลจิสติกจัดการการจัดส่งจัดระเบียบการขนส่งสินค้าควบคุมการขนส่งสินค้ารับและส่งมอบสินค้า

ผู้ดูแล ควบคุมกิจกรรมของพนักงานขาย เขาแจกจ่ายสถานที่ทำงาน (เส้นทาง) ระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชากำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของพนักงานขายส่งเสริมและลงโทษพนักงาน

ผู้นำออกตลาด รับผิดชอบในการส่งเสริมสินค้าในร้านค้าปลีกการค้าโดยตรงที่จุดขาย เขาควบคุมตำแหน่งของสินค้าบนชั้นวางโฆษณาสินค้าราคาของมัน Merchandiser จัดโปรโมชั่นที่จุดขายแนะนำบุคลากรฝ่ายบำรุงรักษาตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงของยอดขายสินค้าและรายงานสินค้าทุกอย่างเป็นประจำ

แน่นอนว่าเราทุกคน โปรโมเตอร์. พวกเขามักจะเสนอเพื่อทดลองใช้ผลิตภัณฑ์ซูเปอร์มาร์เก็ตขนาดใหญ่ งานของพวกเขา - เพื่อประโยชน์ของผู้ซื้อให้เขามากที่สุดเพื่อชื่นชมรสชาติและคุณภาพของสินค้า โปรโมเตอร์เป็นงานทั่วไปสำหรับนักเรียน

อาชีพใหม่ในสาขา IT

เขตข้อมูลของเทคโนโลยีสารสนเทศมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและเราทุกคนยังคงมาจากนิสัยในการโทร ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที โปรแกรมเมอร์, โปรแกรมเมอร์และผู้ดูแลระบบคอมพิวเตอร์ ในความเป็นจริงในด้านไอทีมีจำนวนมากของอาชีพที่แตกต่างกัน

โปรแกรมเมอร์ - นี่ไม่ใช่บุคคลที่สามารถส่งมอบได้คุณต้องใช้ระบบปฏิบัติการเช่นเดียวกับที่เราหลายคนเคยคิด ในความเป็นจริงโปรแกรมเมอร์มีส่วนร่วมในการพัฒนาแอปพลิเคชันเช่น เขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ทำงานได้ในภาษาโปรแกรมต่างๆ

โปรแกรมเมอร์เว็บ สร้างเว็บไซต์โดยใช้ภาษาและเทคโนโลยีการเขียนโปรแกรมพิเศษ: HTML, CSS, PHP, MySQL, javascript และอื่น ๆ แต่สำหรับโปรแกรมเมอร์เว็บเพื่อให้สามารถเขียนโค้ดไซต์, นักออกแบบเว็บไซต์ ควรทำเทมเพลตเว็บไซต์ นักออกแบบเว็บไซต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการออกแบบเว็บไซต์: รูปลักษณ์ของเว็บไซต์โดยทั่วไปโลโก้แบนเนอร์การนำทางบนเว็บไซต์

ทดสอบ ตรวจสอบโปรแกรมที่เขียนโดยโปรแกรมเมอร์หรือเว็บไซต์ที่สร้างขึ้นโดยโปรแกรมเมอร์เว็บและนักออกแบบเว็บเพื่อหาข้อผิดพลาดการใช้งานและฟังก์ชันการทำงานระบุสิ่งที่ต้องทำออกมา

การเขียนข้อความโฆษณา เดิมเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาการโฆษณาคำขวัญและการเขียนข้อความโฆษณา แต่ตอนนี้อาชีพนี้ได้รับการปฏิบัติในวงกว้างมากขึ้น นักเขียนคำโฆษณาช่วยเติมเนื้อหาในเว็บไซต์เขียนบทความเฉพาะสำหรับเว็บไซต์ต่างๆ

ผู้ดูแลระบบ กำหนดค่าและบำรุงรักษาเครือข่ายภายในและคอมพิวเตอร์ของผู้ใช้ในสำนักงานและองค์กร ใส่เพียงแค่งานของพวกเขาคือเพื่อให้แน่ใจว่าคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วง (เครื่องพิมพ์สแกนเนอร์ ฯลฯ ) และเครือข่ายท้องถิ่นทำงานได้อย่างถูกต้อง

วิชาชีพใหม่ในการทำงานกับผู้คน

พนักงานต้อนรับ เกี่ยวข้องกับการรับหลักของลูกค้า - เป็นการส่วนตัวหรือทางโทรศัพท์ งานของเขาคือการตอบสนองและทักทายลูกค้าแล้วส่งเขาไปหาผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสม เขาลงทะเบียนผู้เข้าชมและโทรศัพท์แยกวิเคราะห์การติดต่อและให้ความช่วยเหลือแก่ผู้เข้าชม

ในอนาคตพนักงานต้อนรับจะกลายเป็น ผู้จัดการสำนักงาน. ผู้จัดการสำนักงานเป็น "หัวใจของสำนักงาน" เพราะมันให้งาน เขาเป็นพนักงานต้อนรับพนักงานขับรถ งานของ บริษัท คือการซื้อเครื่องอุปโภคบริโภคและตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์สำนักงานหากจำเป็นทำให้ช่างซ่อม

ผู้ช่วยส่วนตัวของศีรษะ - ไม่ใช่แค่เลขานุการเท่านั้น เขาจัดงานของหัวหน้า บริษัท และมักเป็นตัวกลางในการดำเนินธุรกิจ ผู้ช่วยมีอำนาจในการเจรจาต่อรองอย่างเป็นอิสระในนามของผู้จัดการและแก้ปัญหาในทางปฏิบัติภายใต้ความสามารถของเขา

HR-ผู้จัดการ เกี่ยวข้องกับการทำงานกับพนักงานเริ่มต้นด้วยการจ้างงานและจบลงด้วยการไล่ออก เขาพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลจัดระเบียบการทำงานเป็นทีมมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานหาแนวทางที่เฉพาะเจาะจงแก่พวกเขาโดยทั่วไปเขามั่นใจว่าทีมจะทำงานเป็นหน่วย

ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลสามารถทำได้ coachers. เขามีแรงจูงใจโดยตรงพนักงานเผยให้เห็นศักยภาพและการพัฒนาในทิศทางที่ถูกต้องความสามารถของพนักงาน นี้ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพเพิ่มความสามารถของพนักงานแต่ละคน

ดังนั้นอาชีพใหม่ ๆ ในตลาดแรงงานสามารถพบได้สำหรับทุกรสนิยม อาชีพใหม่ของศตวรรษที่ 21 มีแนวโน้มมากเพราะพวกเขาช่วยมนุษยชาติเพื่อให้ทันกับเวลา