Young Specialist

ผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กเล็กคือพนักงานที่ได้รับการศึกษาระดับประถมศึกษามัธยมศึกษาหรือสูงกว่าและเป็นครั้งแรกที่เข้าทำงานในสาขาวิชาที่ได้รับภายในหนึ่งปีหลังจากจบสถาบันการศึกษา ตามกฎหมายสถานะของผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กหมายถึงสิทธิพิเศษการค้ำประกันและหน้าที่ของผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้องกับประเภทอื่น ๆ ของพนักงาน

มีสัญญาณบังคับหลายประการสำหรับการได้รับสถานะของผู้เชี่ยวชาญวัยหนุ่มสาว

ผู้ที่จบการศึกษาจากสถาบันการศึกษาจะต้องได้รับการศึกษาเฉพาะในรูปแบบการศึกษาต่อวันของผู้ป่วยในและใช้จ่ายเฉพาะงบประมาณของรัฐและ / หรือในระดับภูมิภาคเท่านั้น
บัณฑิตต้องผ่านการรับรองขั้นสุดท้ายและได้รับประกาศนียบัตรจากตัวอย่างที่เหมาะสม

และท้ายที่สุดผู้สำเร็จการศึกษาควรได้รับการมอบหมายให้ทำงานในการจัดจำหน่ายตามลำดับที่กำหนดโดยกฎหมายพิเศษและได้รับเอกสารที่เกี่ยวข้อง
หากเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งข้างต้นไม่เป็นผลสำเร็จผู้สำเร็จการศึกษาไม่สามารถขอรับสถานะของผู้เชี่ยวชาญวัยหนุ่มสาวได้

ความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างผู้เชี่ยวชาญเป็นผู้ควบคุมโดยรหัสแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งตามมาตรา 70 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานนายจ้างไม่สามารถกำหนดระยะเวลาการทดลองสำหรับผู้เชี่ยวชาญหนุ่มได้

ในทางทฤษฎีคนที่มีสถานะเป็นเด็กนายจ้างจะต้องจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในอัตราภาษี 3 ประเภทที่ 1 สำหรับการจ้างงานเพื่อจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กร

นอกจากนี้นายจ้างยังมีหน้าที่ให้การสนับสนุนคนหนุ่มสาวด้วยผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีที่อยู่อาศัยพื้นที่อยู่อาศัยจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของ บริษัท เพื่อจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรเพื่อให้ความช่วยเหลือทางการเงินในการแต่งงานและการคลอดบุตร

ผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กเล็กต้องทำงานในองค์กรเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปีนับ แต่วันที่ทำสัญญาจ้าง มิฉะนั้นเขาจะต้องคืนเงินของรัฐที่ใช้จ่ายในการจัดเตรียม

หากนายจ้างเลิกจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กหรือโอนไปทำงานไม่เกี่ยวข้องกับการพิเศษที่ได้รับก่อนที่จะหมดอายุการใช้งาน (เช่น 2 ปี) แล้วเขาก็มีภาระผูกพันที่จะคืนเงินของรัฐที่ใช้ในการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญหนุ่ม

ประมวลกฎหมายแรงงานยกฟ้องผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กได้รับอนุญาตในการชำระบัญชีขององค์กรความพิการชั่วคราวหรือเนื่องจากสภาพสุขภาพขัดขวางการทำงานในสาขาพิเศษเช่นเดียวกับในกรณีอื่น ๆ

อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติไม่ใช่ทุกองค์กรพร้อมที่จะให้ผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กเล็กพร้อมแพคเกจทางสังคมเต็มรูปแบบ นอกจากนี้ผู้สำเร็จการศึกษาหลายคนยังต้องการทำงานเป็นอิสระดังนั้นพวกเขาจึงไม่สามารถรับสถานะของมืออาชีพรุ่นใหม่ได้