แพลงก์ตอน Office

เพื่อตรวจสอบว่าพนักงานประเภทใดที่สามารถนำมาประกอบกับแพลงก์ตอนในท้องตลาดได้เราก็จะหันมาใช้แนวคิดเรื่องแพลงก์ตอนในด้านชีววิทยา แปลงกตอน คอลเลกชันของสิ่งมีชีวิตขนาดเล็กที่มีความหลากหลายซึ่งไม่สามารถต้านทานกระแสลมและลอยตัวได้อย่างอิสระในคอลัมน์น้ำ

แพลงก์ตอน Office เป็นประเภทของพนักงานที่นั่งข้างนอกชั่วโมงทำงานตั้งแต่วันที่ 9 ถึง 6 วันจันทร์ถึงวันศุกร์เพียงเพื่อให้ได้เงินเดือนและถือจนเกษียณอายุ โดยทั่วไปลอยกับการไหลในมหาสมุทรสำนักงาน บางครั้งแพลงก์ตอนในที่ทำงานแม้ในระหว่างพักระหว่างงานเลี้ยงน้ำชาหยุดพักร้อนเล่นเกมไพ่และอ่านเว็บไซต์บันเทิง

ในกลุ่มของคนงานเหล่านี้ไม่ได้มีผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ดำเนินการงานที่สำคัญและเร่งด่วนและไม่ได้รับเงินเดือนที่สูงมากซึ่งจะช่วยให้พวกเขาโดยไม่ละเลยต่อมโนธรรมที่จะละเลยหน้าที่ของตน พระราชบัญญัติ Pareto ในการดำเนินการ: 80% ของงานทำโดยพนักงาน 20% ดังนั้นส่วนที่เหลืออีก 80% ของพนักงาน - ส่วนใหญ่เป็นสำนักงานแพลงก์ตอนซึ่งยังไม่มีงานเหลืออยู่

แพลงก์ตอนที่ทำการศึกษาไม่สามารถรับรู้ได้อย่างรวดเร็ว: พนักงานดังกล่าวชอบเรียนหนังสือ การเลียนแบบของกิจกรรมหยาบ, การสร้างลักษณะของการทำงาน พวกเขาไปจากสำนักงานไปยังสำนักงานที่มีเอกสารและโฟลเดอร์ในมือของพวกเขาถล่มโต๊ะทำงานของเธอกำลังมองหาที่ Solitaire "Klondike" เป็นอย่างจริงจังเป็นว่ามันเป็นรายงานทางการเงินประจำปีและระยะถอนหายใจเช่นถ้าบ่นเกี่ยวกับการได้ลดลงเกี่ยวกับพวกเขาเป็นงานที่เป็นไปไม่ได้

แน่นอนว่าเราไม่สามารถพูดได้ว่าแพลงก์ตอนที่ทำการศึกษาไม่ได้ผลเลย: พวกเขาให้ความสำคัญกับการทำงานที่เงียบและไม่มีฝุ่นมากจนเกินไปที่จะทำอะไรได้อย่างเปิดเผย พวกเขาเพียงแค่พยายามที่จะไม่เกินความเครียด. หลายคนอยู่ในสถานะที่ดีกับเจ้าหน้าที่ - รวมทั้งผ่านความสามารถในการนำเสนอความสำเร็จของพวกเขาในแง่ดีแม้ว่าจะดูเหมือนจะไม่มีอะไรให้เป็นตัวแทน

แพลงก์ตอนเป็นอันตรายต่อ บริษัท หรือไม่? ได้อย่างรวดเร็วก่อนไม่มี คนดังกล่าวมีอยู่ในเกือบทุก บริษัท (ยกเว้นบางทีที่เล็กที่สุด) พวกเขาไม่พยายามเพิ่มขึ้นอย่าพยายามต่อสู้เพื่อสิทธิของตน พวกเขาทำงาน แต่ไม่ยากเกินไป แต่งานที่มอบหมายให้พวกเขาไม่ได้เป็นสิ่งสำคัญและเร่งด่วนที่ประสิทธิภาพไม่เหมาะหรือไม่ถึงขนาดอาจทำให้ บริษัท ได้รับความเสียหายบางอย่าง

แต่ลองมาดูแพลงก์ตอนในแง่มุมของสำนักงาน การบริโภคทรัพยากรของ บริษัท. พนักงานแต่ละคนเป็นรายการค่าใช้จ่ายสำหรับบริษัท : เงินเดือนการจ่ายเงินวันหยุดลาป่วยและสวัสดิการ นอกจากนี้พนักงานยังใช้โทรศัพท์อินเทอร์เน็ตเครื่องใช้ไฟฟ้าอุปกรณ์สำนักงานและอุปกรณ์ต่างๆ ... รายการนี้สามารถดำเนินการได้ต่อไปเป็นเวลานานและนายจ้างจ่ายเงินทั้งหมดนี้ การลดจำนวนของแพลงก์ตอนในสำนักงานคุณสามารถลดค่าใช้จ่ายได้ - และกำไรของ บริษัท จะไม่น้อยเพราะสำนักงานแพลงก์ตอนยังไม่ได้ทำอะไร

นายจ้างทำอะไรเพื่อกำจัดแพลงก์ตอนสำนักงาน? ส่วนใหญ่มักทำแพลงก์ตอน "รัง" ใน บริษัท เหล่านั้นที่ไม่มีส่วนแบ่งที่ชัดเจนของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับการประเมินผลงานที่ดำเนินการ. การกระจายความรับผิดชอบและการแนะนำเกณฑ์ที่โปร่งใสสำหรับการประเมินกิจกรรมทางวิชาชีพนั้นเป็นไปได้ที่จะระบุพนักงานเหล่านั้นที่ไม่ได้ทำอะไรในทางปฏิบัติและได้รับเงินเดือนสำหรับเรื่องนี้

หลังจากนั้นนายจ้างกำหนด, เขาต้องทำงานในแต่ละวันกี่คนและ "บัลลาสต์" ละเลยอย่างไร้ความปราณีไม่ว่าจะเป็นการตัดพนักงานหรือพิมพ์แทนแพลงก์ตอนที่สนใจงานของผู้สมัครจริงๆ

แต่อย่าตำหนิแพลงก์ตอนในสำนักงานสำหรับปัญหาทั้งหมด: ส่วนใหญ่มักจะไม่ใช่สาเหตุ แต่เป็นผล แพลงก์ตอนในสำนักงานส่วนใหญ่ทั้งหมดใน บริษัท เหล่านั้นที่ใด ผู้บังคับบัญชาไม่ทราบวิธีจัดสรรหน้าที่อย่างถูกต้อง และอัปโหลดผลงานที่สำคัญและน่าสนใจให้กับพนักงานกระตุ้นให้พวกเขาทำกิจกรรมระดับมืออาชีพ

ถ้าเราแต่ละคนมีโอกาสได้พบงานที่น่าตื่นเต้นที่น่าสนใจเกี่ยวกับอาชีพแล้วจะมีสำนักงานน้อยแพลงก์ตอน หวังว่าสักวันโอกาสดังกล่าวจะเป็นสำหรับทุกคน แต่สำหรับตอนนี้ - ในอำนาจของเราที่จะทำทุกอย่างที่เป็นไปได้ที่จะไม่เปลี่ยนเป็นอะมีบาอาศัยจากการเล่นไพ่คนเดียวเพื่อทำลายควัน.