ทำไมคุณต้องมีประสบการณ์การทำงาน?

เราทุกคนรู้ว่าเราต้องคิดถึงอนาคตอยู่แล้ววันนี้เพื่อที่ภายหลังมันจะไม่สายเกินไป หลายคนหนุ่มสาวโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ค่อยคิดเกี่ยวกับความยาวของการบริการ และบังเอิญมันมีความเกี่ยวข้องมากเพราะความยาวของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับความยาวของเงินบำนาญ อย่างแม่นยำมากขึ้นจากช่วงเวลาที่มีการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
การบริจาคเหล่านี้ต้องมีจำนวนไม่น้อยกว่าขั้นต่ำ หากไม่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับคุณ (ตัวอย่างเช่นคุณเรียนที่โรงพยาบาลทำงานอย่างไม่เป็นทางการหรือไม่ทำงานเลย) คุณสามารถทำได้ด้วยตัวคุณเอง การทำเช่นนี้ก็เพียงพอที่จะยื่นคำร้องต่อกับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการเพื่อการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจในระบบประกันเงินบำนาญ แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะจ่ายน้อยกว่าจำนวนหนึ่ง - หนึ่งที่เกิดขึ้นกับค่าจ้างขั้นต่ำ
ระยะเวลาในการให้บริการรวมระยะเวลาการทำงานเกี่ยวกับแรงงานสัญญา, การมีส่วนร่วมในงานสาธารณะ, โรงพยาบาล, การลาคลอด, การช่วยเหลือการว่างงาน, การจ่ายเบี้ยประกันด้วยตัวเอง ระยะเวลาในการให้บริการขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงานหรือค่อนข้างมาก หากคุณทำงานนอกเวลาเป็นเวลาหนึ่งเดือน แต่จ่ายเงินสมทบอย่างน้อยจำนวนเงินขั้นต่ำแล้วคุณจะได้รับเครดิตกับเดือนเต็มของประสบการณ์การทำงาน แต่ถ้าคุณทำงานนอกเวลาแล้วสำหรับหนึ่งเดือนของการทำงานที่คุณจะต้องทำงานเป็นเวลาสองเดือนและจ่ายเบี้ยประกันขั้นต่ำสำหรับทั้งสอง
ทุกคนทำงานที่เป็นผู้ใหญ่ควรเป็นสมุดงานซึ่งระบุสถานที่และระยะเวลาในการทำงาน ถ้าคนทำงานโดยไม่มีสมุดบันทึกงานหมายความว่าประสบการณ์การทำงานไม่ได้เกิดขึ้นกับเขา มาตรา 24 แห่งกฎหมายของประเทศยูเครนเกี่ยวกับรัฐบำเหน็จบำนาญภาครัฐบังคับว่าระยะเวลาของการประกันสำหรับการคำนวณขนาดของเงินบำนาญตามอายุยังรวมถึงระยะเวลาของการรับเงินบำนาญทุพพลภาพหรือในการเชื่อมต่อกับการสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัว
ความยาวของการบริการจะมีผลต่อไม่เพียง แต่จำนวนเงินบำนาญเท่านั้นนอกจากนี้ยังมีความสำคัญน้อยสำหรับการโปรโมตในบันไดอาชีพ สำหรับพนักงานที่มีประวัติอันยาวนานในสาขาใด ๆ มักเปิดประตูทั้งหมด - ไม่มีนายจ้างใดยินดีที่จะฝึกอบรมพนักงานด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง สมุดงานเป็นวิธีที่ดีในการยืนยันประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ
ถ้าคุณมาทำงานพิเศษคุณจะสนใจในประสบการณ์การทำงาน ประสบการณ์วิชาชีพเป็นใบรับรองคุณสมบัติและเงินเดือน จากครั้งแรกมักจะขึ้นอยู่กับที่สอง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการคนงานของผู้บริหารและหน่วยงานภายในนักวิทยาศาสตร์ด้านพลังงานและวิทยาศาสตร์ได้รับโบนัสเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่นปีละครั้งพวกเขาให้ค่าเผื่อให้ครูที่มีประสบการณ์สิบปี
พนักงานบริการพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย,ข้าราชการพนักงานอัยการเจ้าหน้าที่ศุลกากรข้าราชการตุลาการนักวิทยาศาสตร์และนักการแพทย์ศิลปินและนักกีฬาที่ได้รับเกียรติซึ่งเคยทำงานมาเป็นระยะเวลาหนึ่งในการประกอบอาชีพของตนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากการเกษียณอายุสำหรับการให้บริการเป็นเวลานาน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถเกษียณอายุได้โดยไม่ต้องถึงวัยเกษียณ
ปัญหาหลักอยู่ในการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญสำหรับการให้บริการที่ยาวนาน ดังนั้นหากข้าราชการมีระยะเวลาในการให้บริการดังกล่าวเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 15 ปีแล้วสำหรับพนักงานทดสอบการบินไม่น้อยกว่า 25 ปี พนักงานของเจ้าหน้าที่ศุลกากรต้องมีประสบการณ์ 20 ปีขึ้นไป ในบางกรณีที่ผู้หญิงจะได้รับสิทธิที่จะออกมีอาวุโสน้อยกว่าผู้ชาย (กองการบินพลเรือน) ในกรณีอื่น ๆ ตามความต้องการของปีของการบริการสำหรับผู้ชายและผู้หญิงเหมือนกัน (กิจกรรมการศึกษาการทำงานต่อสุขภาพของประชาชนในการทำงานความคิดสร้างสรรค์บนเวที)














