10 เคล็ดลับในการเป็นลูกจ้างที่เหมาะ
ทุกคนรู้ดีว่าไม่ควรพลาดการทำงาน แต่มีคนน้อยมากที่รู้ว่าทำไม พนักงานที่ปรารถนาที่จะเป็นอุดมคติไม่เพียง แต่ปฏิบัติตามกฎเท่านั้น แต่ยังต้องการทำความเข้าใจด้วยว่าเหตุใดพวกเขาจึงควรได้รับการเคารพ? หนังสือ "ผู้จัดการเรื่องรอยสัก 45 ราย" กฎเหล่านี้ไม่เพียงกำหนด แต่ยังอธิบายได้อย่างชัดเจนว่ามีอะไรบ้าง ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้คือ Maxim Batyrev หนึ่งในผู้ฝึกสอนธุรกิจที่มีชื่อเสียงมากที่สุดและผู้บริหารระดับสูงในประเทศซึ่งในเวลาเพียงไม่กี่ปีถึงความสูงดังกล่าวเริ่มต้นจากตำแหน่งของพนักงานที่เรียบง่าย ดังนั้นทุกอย่างที่เขียนขึ้นในหนังสือมีประสบการณ์เกี่ยวกับตัวเอง
หมายเลขสภา 1 มาทันเวลา
ทำไมคุณถึงมาสายไม่ได้? หลังจากทั้งหมดเราพร้อมเสมอที่จะชดเชยนาทีเหล่านี้หลังจากสิ้นสุดวันทำการ ความจริงก็คือการที่สายตรงหมายถึงทัศนคติที่ไม่รุนแรงของคุณในการทำงาน คุณสามารถแม้แต่จะรู้ว่าตัวเอง แต่หัวได้แล้ว ticked off และแม้แต่การปล่อยตัวดังกล่าวให้กับตัวเองสามารถปรากฏในเรื่องอื่น ๆ ที่เจ้านายได้แนะนำให้คุณ
เลขที่สภา 2 ระวังการดู
การแต่งกายเป็นเรื่องที่เป็นอยู่เสมอจะเถียง แต่การปรากฏตัวของคุณในที่ทำงาน - ไม่จำเป็นต้องเป็นสปริงสำหรับความคิดสร้างสรรค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานกับลูกค้าโดยตรง พวกเขาควรจะเห็นว่าคุณเป็นตัวแทนของ บริษัท ไม่ใช่คนนอก ใช่และเพื่อนร่วมงานหันเหความสนใจไปจากความฟุ่มเฟือยของพวกเขา - เพื่อเป็นอันตรายต่อกระบวนการทำงานทั้งหมด
เลขที่สภา 3 เจริญ
ทักษะวิชาชีพต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มิฉะนั้นสถานที่ของคุณจะถูกดำเนินการโดยพนักงานขั้นสูง โดยทั่วไประบบใด ๆ ในธรรมชาติไม่สามารถอยู่ในสภาพเดียวกันได้เป็นเวลานาน มนุษย์ไม่ใช่ข้อยกเว้น ดังนั้นเพื่อไม่ให้เหี่ยวเฉาอย่างใดอย่างหนึ่งต้องเติบโต เติบโตขึ้นเป็นมืออาชีพจะช่วยให้คุณวรรณกรรมการศึกษาและการสัมมนาทางธุรกิจ เพราะเป็นประสบการณ์ชีวิตอันมีค่าของใครบางคนที่อยู่ในรูปแบบย่อยง่าย - ยาที่ดีเยี่ยมจากความผิดพลาด
เคล็ดลับ # 4 อย่าเข้าใจผิด
พนักงานที่เหมาะจะถูกเข้าใจผิดไม่เกินสองครั้ง นี่เป็นเวลามากกว่านักสู้และน้อยกว่าพนักงานที่ไม่ดี สมบูรณ์จากความผิดพลาดไม่ได้รับการคุ้มครองโดยใคร ผู้นำฉลาดรู้ดีว่าข้อผิดพลาดเพียงอย่างเดียวคืออุบัติเหตุที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว ข้อผิดพลาดประการที่สองไม่ใช่การก่อวินาศกรรมหรือสมรู้ร่วมคิด แต่เป็นเรื่องบังเอิญที่เกิดขึ้นเนื่องจากการกำกับดูแล ความผิดที่สามพยายามที่จะไม่กระทำ
เคล็ดลับ # 5 อย่าเข้าร่วมกบฏ
โดยวิธีการเกี่ยวกับแผนการ อย่าเข้าร่วมพวกเขา ก่อนอื่นพวกเขาเกือบจะเปิดขึ้นเสมอและคุณต้องเริ่มต้นอาชีพใหม่ ประการที่สองมันน่าเกลียดและไม่สุจริตเพราะเจ้านายของคุณเป็นคนที่ไว้วางใจคุณและจ่ายเงินเดือนให้คุณ ประการที่สามคือสายตาสั้น: ในขั้นต่อไปคุณสามารถเปลี่ยนตัวเองได้แล้ว
เลขที่สภา 6 เคารพหัวหน้า
ช่วยให้ผู้นำของคุณดีกว่าใส่เขาไว้ในพวงมาลัย แน่นอนว่านี่ไม่ใช่เรื่องง่าย: เรามีการศึกษามากว่าหัวหน้าไม่ได้เป็นบุคคลที่ได้รับความนิยม ดังนั้นในการทำความเข้าใจและเคารพเจ้านายของคุณคุณต้องรู้จักตัวเองเช่นเดียวกับในวัยเด็กเราเรียนรู้ที่จะผูกเชือกผูกรองเท้า จากนั้นการกระทำและแรงจูงใจของเขาก็ชัดเจนขึ้น งานกลายเป็นสิ่งที่น่าสนใจมากเมื่อคุณเห็นเป้าหมายร่วมกัน
เลขที่สภา 7 ทำงานด้วยตัวคุณเอง
ลองนึกภาพว่าเจ้านายรู้สึกอย่างไรหน่วยเมื่ออยู่บนมือข้างหนึ่งพนักงานของตนและในอื่น ๆ - เจ้าหน้าที่ที่สูงขึ้น คุณสามารถแตกได้ บ่อยครั้งที่เจ้านายดังกล่าวพร้อมที่จะทำผลงานทั้งหมดให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาหากมีผลเท่านั้น อย่าปล่อยให้เรื่องนี้เกิดขึ้นทำงานของคุณเอง มิฉะนั้นทุกคนจะรีบใช้ความจริงที่ว่าไม่มีคนแสดงออกในหัวของคนทำงานและงานจะเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเจ้านายดังกล่าวไปเที่ยวพักผ่อน
หมายเลขสภา 8 อย่าผ่อนคลายในกิจการของ บริษัท
นอกเหนือจากการจัดการดังกล่าวหัวของเวลาของกระบวนการทำงานไม่อนุญาตให้ตัวเองมากเกินไปในวันหยุดร่วมกัน บ่อยครั้งที่งานเลี้ยงต้อง "คุยกันเอง" ตัวอย่างเช่นเกี่ยวกับการเพิ่มค่าแรง แต่ถ้าในช่วงเวลาของงานปาร์ตี้คุณและผู้กำกับก็กลายเป็น "เพื่อน" มันเป็นเหตุผลที่จะพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อการทำงานหรือไม่? และถ้าคุณไม่ได้แล้วมากับข้อเสนอนี้ในสำนักงานและไม่ได้อยู่ในร้านอาหาร
หมายเลขสภา 9 อย่าเชื่อในเทพนิยาย
ลูกจ้างที่เหมาะไม่เชื่อในเทพนิยายและคุณปู่น้ำค้างที่จะปรากฏและตอบสนองความต้องการของเขาทั้งหมด เขาเชื่อเท่านั้นในตัวเอง หนังสือเกี่ยวกับวิธีที่จะกลายเป็นคนรวยอย่างรวดเร็วส่วนใหญ่เขียนขึ้นโดยนักทฤษฎี การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าการทำงานประจำวันของตัวเองเท่านั้นที่นำไปสู่ความสำเร็จ
เลขที่สภา 10 กลายเป็นที่สุดสมบูรณ์แบบ!
พนักงานที่ดีที่สุดมักจะรู้ว่าเขาไม่ทำเป็นอุดมคติ ดังนั้นจึงมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ดีขึ้น: เพื่อพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพและช่วยเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา ในเวลาเดียวกันหากทุกเช้าเห็นความเป็นไปได้ที่จะถูกไล่ออก - นั่นคือวันทำงานนี้อาจเป็นวันสุดท้าย - คือการกรอกข้อมูลเครื่องยนต์ด้วยน้ำมันเบนซินออกเทนสูง หากคุณต้องการอยู่ใน บริษัท นี้แนวคิดเรื่องการเลิกจ้างที่เป็นไปได้ก็จะไม่ทำให้คุณทำงานผ่านแขนเสื้อของคุณ การผลิตแรงงานที่มีประสิทธิภาพสูงความเป็นมืออาชีพและการแสวงหาความสำเร็จคือคุณภาพของพนักงานที่เหมาะ และใครจะเป็นพนักงานที่เหมาะกับตัวเองไม่ช้าก็เร็ว? ที่เหมาะสม - เจ้านาย ประวัติของผู้เขียนหนังสือ "45 รอยสักของผู้จัดการ" ยืนยันเรื่องนี้โดย 100%
