พฤติกรรมที่ไม่ดีของผู้เริ่มต้น

เป็นที่รู้กันว่า "มีกฎบัตรในอารามแปลก ๆอย่าไป " ดังนั้นหากคุณเพิ่งหางานใหม่คุณควรปฏิบัติตามบรรทัดฐานและกฎที่ใช้ในทีมใหม่ของคุณ มีนิสัยหลายแบบที่ "แสดง" ด้วยรูปลักษณ์ใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ท้าทายและระคายเคืองเพื่อนร่วมงานไม่เพียง แต่ยังเป็นผู้บังคับบัญชา และดังนั้น, ชนิดของนิสัยที่ไม่ดีใหม่?





นิสัยแรก - ล่าช้า ตามประมวลกฎหมายแรงงานแรงงานอนุญาตให้ล่าช้าไม่เกิน 15 นาที นี่เป็นกฎที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไป แต่ บริษัท ต่างๆต่างก็ใช้วิธีนี้ในรูปแบบต่างๆ แต่แม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องธรรมดาที่ บริษัท จะต้องบันทึกเวลาการมาถึงของพนักงาน แต่การเดินทางมาถึงช้าๆจะไม่ไปไม่ได้ ดังนั้นดีที่สุดที่จะไม่สาย


นิสัยที่สอง - ยาวที่จะนั่งในที่ทำงาน นิสัยนี้จะไม่แสดงความขยันของคุณ,ในทางตรงกันข้ามจะทำให้เกิดความสับสน เพื่อนร่วมงานอาจคิดว่าด้วยวิธีนี้คุณพยายามโดดเด่น "แกงชอบ" ที่หน้าเจ้านาย และเจ้านายในที่สุดก็อาจคิดว่าคุณไม่สามารถรับมือกับหน้าที่ของคุณได้ภายในเวลาที่กำหนด และผู้บังคับบัญชาที่น่าสงสัยที่สุดมักคิดว่าคุณกำลัง "ดม" บางอย่าง


นิสัยที่สาม - เพื่อทำงานในกิจการส่วนตัว แน่นอนว่าสถานการณ์อาจเกิดขึ้นได้ในรูปแบบที่แตกต่างกันและยกตัวอย่างเช่นปวดฟันอาจจะค่อนข้างไม่เหมาะสมและเพื่อนบ้านเป็นโชคดีจะได้มันคุณตัดสินใจที่จะเติมเต็มช่วงเวลาทำงาน แต่การเข้าชมคงที่เป็นเวลา "หนึ่งชั่วโมง" ใน "สถานการณ์ส่วนบุคคล" อาจทำให้คนอื่น ๆ พยายามลดการขาดงานออกจากที่ทำงาน


นิสัยชอบแบ่งสูบบุหรี่บ่อยครั้งที่สี่ เมื่อผู้มาใหม่เข้าห้องสูบบุหรี่อย่างต่อเนื่องนี้ส่งผลลบต่อทัศนคติของคนรอบข้างมาก เพื่อนร่วมงานจะมองคุณไม่พอใจและเจ้านายอาจต้องการคำนวณว่าคุณใช้เวลากับบุหรี่เป็นเวลาเท่าไร ดังนั้นในช่วงเวลาทำงานคุณควรพยายามลดจำนวนพักสูบบุหรี่


นิสัยที่ห้าคือการทำให้เป็นระเบียบ ยอมรับข้อผิดพลาด "Creative" บนเดสก์ท็อปยกเว้นที่บ้าน แต่ไม่ใช่ที่ทำงาน ถ้ากองที่ทำงานของคุณของจานสกปรกเอกสารจับหักก็เป็นอีกครั้งป้องกันการพัฒนาปกติของความสัมพันธ์ระหว่างคุณและทีมงานที่คุณจะพบคนที่ไม่เป็นระเบียบมากที่ไม่สามารถปฏิบัติตามคำสั่ง


นิสัยที่หกคือการแต่งตัว "ไม่เหมือนคนอื่น ๆ " แสดงสไตล์ของแต่ละบุคคลในเสื้อผ้า -มันดีเสมอ แต่ไม่ใช่ในที่ทำงาน ประการแรกหากมีการแต่งกายบางอย่างใน บริษัท ของคุณไม่ว่าในกรณีใดก็ตามคุณจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าว อย่างไรก็ตามหากไม่มีกฎระเบียบที่เข้มงวดเกี่ยวกับลักษณะที่ปรากฏของพนักงานก็ยังดีกว่าที่จะจัดสรรเสื้อผ้าที่ทำงานน้อยกว่ารูปแบบที่ยอมรับโดยทั่วไปใน บริษัท ของคุณ


นิสัยที่เจ็ด - มีมาก ในแง่หนึ่งถ้าอาหารของคุณถูกบังคับคุณกินบ่อยกว่าปกติ (ตัวอย่างเช่นหมอกำหนดอาหารให้กับคุณ) แล้วแน่นอนว่าคุณต้องกิน จะดีกว่าถ้าคุณไม่กินอาหารในที่ทำงานของคุณ แต่ถ้าคุณยังทำอาหารอยู่ควรเลือกอาหารที่มีไขมันต่ำไม่เคี้ยวและไม่มีกลิ่นที่คมชัดเพื่อให้ขนมของคุณไม่สามารถป้องกันไม่ให้ผู้อื่นทำงานได้


นิสัยที่แปดคือแสดงให้เห็นถึงความเมื่อยล้า ทุกคนมีสิทธิที่จะเหนื่อย แต่เพื่อแสดงให้เห็นความรู้สึกเมื่อยล้าของคุณดีกว่าไม่คุ้มค่า ความกระตือรือร้นกระตือรือร้นของคุณการอภิปรายเกี่ยวกับช่วงเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ที่กำลังจะมาถึงนี้ยังสามารถสร้างบรรยากาศในทีมได้ไม่เป็นที่โปรดปรานของคุณ เพราะคุณมีความเสี่ยงที่จะได้รับภาพลักษณ์ของพนักงานที่ซบเซาและตกงานซึ่งคิดว่าเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้


นิสัยของเก้าคือการมีความสนุกสนานในที่ทำงาน นิสัยนี้คุณเช่นผู้เริ่มต้นเป็นหนึ่งในที่สุดเป็นอันตราย หากคุณ "จับ" การสื่อสารออนไลน์อย่างต่อเนื่อง (เครือข่ายสังคม, ICQ ฯลฯ ) แล้วมีเหตุผลที่จะคิดถึงความเป็นมืออาชีพของคุณ คุณทำงานเมื่อไหร่?


ในขณะที่คุณกำลังใหม่เพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชากำลังประสบอยู่ให้คุณทุกขั้นตอนมีการวิเคราะห์และประเมินผล แต่แม้หลังจากได้รับสถานะ "มีประสบการณ์" แล้วไม่ควรคิดว่าตอนนี้เราสามารถ "เบ่งบาน" และเริ่มต้นได้ช้าความบันเทิงหยาบ ฯลฯ ความสุภาพความมีน้ำใจความขยันหมั่นเพียรและการทำงานหนักของคุณจะช่วยให้คุณได้รับตำแหน่งที่เหมาะสมในทีมและก้าวขึ้นบันไดอาชีพ - อย่าพลาดโอกาสของคุณ!



พฤติกรรมที่ไม่ดีของผู้เริ่มต้น
ความคิดเห็น 0