ฉันต้องการเป็นเจ้านาย!

เหตุใดจึงไม่สามารถจัดการกับตำแหน่งสูงสุดได้บริษัท และคนอื่น ๆ จำกัด อยู่แค่ฝันกลางวัน? สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อไม่ให้ติดค้างอยู่ในสำนักงานของคุณตลอดไป ลองลองคิดดูสิ

เริ่มต้นด้วยความจริงที่ว่า เป็นผู้อำนวยการ บุคลิกที่แข็งแกร่งพร้อมด้วยความเป็นผู้นำที่ชัดเจนมีคุณสมบัติใช้งานง่ายเข้ากับคนง่ายสามารถปรับตัวเข้ากับคนและสถานการณ์ได้ เจ้านายที่ดีไม่ได้พึ่งพาเงิน แต่เมื่อพนักงาน - ลูกจ้างตัดสินใจทุกอย่างสามารถเกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์และตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงของรายได้ของ บริษัท เป็นเรื่องสำคัญที่เจ้านายจะมีอำนาจในทีม ดังนั้นมักโพสต์นี้จะถูกครอบครองโดยพนักงานที่ทำงานมายาวนานขององค์กรที่รู้จักการทำงานของ บริษัท อย่างดีติดต่อเพื่อนร่วมงาน

ดังนั้นคุณอยู่ที่ด้านล่างสุดของบันไดอาชีพ อย่ากังวลไปจากที่นั่นทุกอย่างเริ่มต้นขึ้นและแม้กระทั่งความเป็นผู้นำในปัจจุบันของคุณ (นี่คือการยกเว้นการเชื่อมโยงและการป้องกันส่วนบุคคลของผู้ที่อยู่ในระดับที่สูงขึ้น) สิ่งสำคัญคือการดูเป้าหมายก่อนหน้าคุณและรู้ว่าควรมุ่งมั่นอะไร เริ่มทำงานของคุณทำมันอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพไม่อนุญาตให้ตัวเองไปเล่นกล จำทันทีและสำหรับทั้งหมด - slackers และเจ้านายขี้เกียจไม่ได้กลายเป็น!

แต่เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในหน้าที่ของคุณคุณต้องแน่ใจว่าคุณกำลังทำในสิ่งที่คุณรัก การทำงานควรนำความสุขและความสุข อย่าให้ความอิจฉาในความคิดของคุณ แน่นอนว่ารถที่มีราคาแพงสำหรับผู้บริหารระดับสูงการเดินทางคงที่ของพวกเขาไปทั่วยุโรปอาจทำให้เกิดความรู้สึกที่ขัดแย้งกันได้ แต่จะดีกว่าหากได้รับการปลอบโยนด้วยความคิดที่ว่ารถของคุณจะดียิ่งขึ้นและคุณจะก้าวต่อไป

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องใช้งานและทำงานอย่างหนัก พนักงานที่มีแนวโน้มสำหรับเจ้านายทัศนคติของเขาต่อเงิน สำหรับเขาสิ่งที่สำคัญคือผลที่ได้รับไม่ใช่รางวัลที่ได้รับสำหรับเขา อย่าคิดว่าใครจะทำให้คุณทำงานได้ฟรีไม่มี เพียงทำตัวเหมือนถ้าเงินไม่ได้อยู่ในสถานที่แรกสำหรับคุณก็จะได้รับการชื่นชม

หลังจากทั้งหมดเจ้านายมักจะไม่ตื่นเต้นกับแรงงานที่ขอค่าจ้างเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง คุณจะสังเกตเห็นจะเริ่มกำหนดงานขนาดใหญ่ และที่นั่นมันไม่ไกลพอที่จะนำแผนกขนาดเล็ก ... จำไว้ว่า ต้องประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีไม่ควรให้ความโปรดปรานและไม่ดูดต่อเจ้าหน้าที่. ดังนั้นคุณจึงไม่เพิ่มความเคารพต่อตัวคุณเอง พนักงานที่คอยสรรเสริญความเป็นผู้นำและอยู่ในสายตาอย่างต่อเนื่องทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจอย่างรุนแรงในระดับจิตใต้สำนึก และไม่น่าเป็นไปได้ที่คนจะมอบความไว้วางใจให้กับคนที่สำคัญสำหรับสัญญาและการทำธุรกรรมของ บริษัท เมื่อต้องการทำเช่นนี้พนักงานที่เหมาะสมจะเหมาะสมกว่าไม่ให้ฝุ่นละอองในดวงตา

แต่ที่นี่ด้วยคุณต้องระมัดระวังและ อย่าไปไกลเกินกว่าความจริงและความซื่อสัตย์ของคุณ. ถ้าคุณเปิดเผยเพื่อนร่วมงานทั้งหมดของคุณแม้ในข้อผิดพลาดที่เล็กที่สุดและแจ้งเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับเรื่องนี้สมควรได้รับชื่อเสียงของ snitch และพวกเขาไม่ชอบชื่อเสียงดังกล่าว อย่าเปลี่ยนตัวผู้อื่นแม้ว่าจะดูเหมือนสมควรได้ก็ตาม นี่ไม่ใช่อาการปวดหัวของคุณคุณยังไม่ได้เป็นเจ้านาย แต่เมื่อรับโพสต์นี้คุณจะรู้ว่าใครจะหันความสนใจของคุณไปก่อนอื่น ดังนั้นเก็บความคิดเห็นของคุณไว้กับตัวเอง แสดงออกได้อย่างสมเหตุสมผลโดยสังเขปและในสาระสำคัญ ต้องทำทุกอย่างเพื่อไว้ใจ