วิธีการยื่นขอเพิ่มเงินเดือน?

อย่างไรก็ตามหลายเหตุผลหลายอย่างรู้เท่าทันละทิ้งสิทธิอันชอบธรรมเพื่อยืนยันผลประโยชน์ส่วนตัว มีคนห้ามทำเข้าใจผิดโดยเขาตั้งแต่มาตรฐานทางจริยธรรมในวัยเด็กมีคนขี้อายเพียงถึงจุดที่เขาไม่สามารถเรียกร้องจากหัวหน้าเพิ่มขึ้นยาวนานไปเงินเดือนของเขา ดังนั้นคนดังกล่าวสำหรับปี "นั่ง" ในตำแหน่งหนึ่งและได้รับเงินเดือนหนึ่งแม้ว่าจะมีโค่งยาวทั้งที่หนึ่งและที่สอง

แน่นอนขอให้หัวของการเพิ่มขึ้นเงินเดือนไม่ใช่เรื่องง่าย เราไม่ได้อยู่ในอเมริกาซึ่งพฤติกรรมของพนักงานอยู่ในลำดับของสิ่งต่างๆและไม่มีใครแปลกใจ เจ้านายของเรายังคงระมัดระวังเรื่องนี้รู้สึกว่าพนักงานคนนี้เป็นคนที่พุ่งพรวดด้วยความคิดที่เกินราคา เป็นเรื่องปกติที่จะใช้บริการของ "ตัวกลาง" ที่เรียกว่า "เพื่อนร่วมงาน" ซึ่งมีอิทธิพลต่อการบริหารจัดการและสัมพันธ์กับคุณเป็นอย่างดี พนักงานดังกล่าวอยู่ในทุก บริษัท และทุกคนรู้จักพวกเขา

ถ้าคุณไม่สามารถไว้ใจใครได้งานที่ละเอียดอ่อนคุณควรเตรียมพร้อมสำหรับการสนทนาอย่างจริงจังด้วยตัวคุณเอง หนึ่งในความเข้าใจผิดที่ใหญ่ที่สุดของบางคนคือความเชื่อที่ว่าการพูดคุยกับเจ้านายเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนหรือการส่งเสริมการขายเป็นเรื่องน่าอับอายและอัปยศ เจ้าหน้าที่ควรจะมองเห็นได้มากขึ้นและเมื่อถึงเวลาแล้วคุณจะได้รับรางวัลสำหรับแรงงานของคุณ แต่คราวนี้อาจมาไม่ได้ดังนั้นคุณต้องหยุดความกลัวรู้สึกอับอายเท็จและเรียนรู้วิธีถาม

เพื่อให้สามารถที่จะถามไม่ได้ที่จะขอ เป็นสิ่งสำคัญในการเลือกช่วงเวลาที่ดีสำหรับการขอ - ในช่วงเวลานี้คุณควรจะอยู่ด้านบนเพื่อแสดงคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณ นอกจากนี้ บริษัท ของคุณไม่ควรมีปัญหาในขณะนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการเงิน ในช่วงเวลานี้เจ้านายของคุณน่าจะมีอารมณ์ดีและเวลาในการร้องขอของคุณไม่ว่าในกรณีใด ๆ ควรสอดคล้องกับอารมณ์ที่ดีของผู้นำ

ก่อนที่จะไปเจ้าหน้าที่คุณควรจะดีเตรียมและเข้าใจข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของอาชีพของคุณในตลาดแรงงานได้อย่างเต็มที่ ก่อนที่จะขอเพิ่มคุณต้องเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการอย่างชัดเจน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายอย่างน้อยที่สุดคุณต้องมีเป้าหมาย อย่าแนะนำผู้อื่นในครอบครัวและปัญหาอื่น ๆ ของเขาอธิบายสาเหตุของการร้องขอของเขา ความจริงที่ว่าคุณมีลูกสี่คนหรือใครบางคนพระเจ้าห้ามไม่ได้ป่วยไม่ควรกลายเป็นแรงจูงใจหลักไม่ได้กดด้วยความสงสาร - ไม่มีอะไรที่ดีจะมาจากมัน

สร้างแผนการของคุณในสิ่งที่คุณต้องการพูด ประพฤติอย่างสงบและไม่ถูกยับยั้ง เจ้านายต้องรู้สึกถึงความเมตตากรุณาที่มาจากคุณ ผู้เชี่ยวชาญให้คำแนะนำแทนการบอกว่าคุณไม่พอใจกับเงินเดือนหรือตำแหน่งปัจจุบันเนื่องจากคนส่วนใหญ่ทำคุณต้องใช้วิธีการอื่น สำหรับผลสำเร็จของการเจรจาต่อรองด้านค่าจ้างเราสามารถแสดงให้ผู้จัดการเห็นถึงความสำเร็จหรือการเปลี่ยนแปลงด้านการตลาดของตัวเองอันเป็นผลมาจากการที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการแข่งขันใน บริษัท ที่แข่งขันกันได้รับความสนใจมากขึ้น

พยายามจัดเตรียมเอกสารที่เฉพาะเจาะจงข้อมูลที่แสดงถึงประโยชน์ของการทำงานของ บริษัท เจ้านายของคุณจะเถียงกับข้อเท็จจริงได้ยาก และยัง - พร้อมที่จะปฏิเสธ ให้คำคัดค้านที่เป็นไปได้ทั้งหมดและเตรียมคำตอบสำหรับพวกเขา วิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงการคัดค้านคือการป้องกันการเกิดขึ้นของพวกเขา ตอบปฏิเสธที่เป็นไปได้ในระหว่างพูดเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้น