วิธีการผ่านการสัมภาษณ์กับนักบัญชี?

ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของนักบัญชีใน บริษัท ขนาดเล็กเป็นกฎ, ผ่านการสัมภาษณ์กับหัวหน้านักบัญชีเท่านั้นซึ่งแสดงให้เห็นถึงระดับของมืออาชีพความรู้ของผู้สมัครและทักษะของเขา ในบางกรณีการสัมภาษณ์ดังกล่าวได้รับการสนับสนุนโดยการสนทนากับผู้อำนวยการของ บริษัท แต่บทสนทนานี้มักเป็นแบบที่เป็นทางการเท่านั้น

ถ้าตำแหน่งที่ว่างของนักบัญชีถูกเปิดขึ้นใน บริษัท ใหญ่แล้วผู้สมัครมีแนวโน้มที่จะ การสัมภาษณ์แบบหลายขั้นตอน. ก่อนอื่นคุณต้องคุยกับตัวแทนฝ่ายบุคคลของ บริษัท การประชุมดังกล่าวจะมีลักษณะทั่วไปในการค้นหาข้อเท็จจริง นอกจากนี้คู่แข่งจะต้องพบปะกับผู้จัดการในอนาคตโดยตรง - ในกรณีนี้จะเป็นหัวหน้าแผนกบัญชีของ บริษัท สรุปได้ว่าผู้แข่งขันจะได้พบกับกรรมการของ บริษัท

ในระหว่างการประชุมแต่ละครั้ง ผู้สมัครสำหรับการโพสต์ของนักบัญชีสามารถรอการทดสอบต่างๆการออกกำลังกาย. ตัวอย่างเช่นนักบัญชีมักได้รับการทดสอบเกี่ยวกับไอคิวการทดสอบความใส่ใจการทดสอบมืออาชีพ นอกจากนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์นักบัญชีอาจมีงานบางอย่างเพื่อแก้ปัญหาที่ผู้สมัครต้องใช้ความรู้และทักษะทางวิชาชีพของเขา

ในงานที่พบมากที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์นักบัญชีจะได้รับการเสนอเช่น "การประเมินผลการปฏิบัติงาน", "มุมมองจากด้านข้าง", "บุคคลภายนอก" นี่คือคุณสมบัติหลักของงานเหล่านี้

"การประเมินประสิทธิภาพ" เป็นงานที่ผู้แข่งขันได้รับเชิญวิเคราะห์การกระทำของนักบัญชีในสถานการณ์เฉพาะ วิธีการที่ผู้สมัครจะรับมือกับงานนี้จะบอกผู้สัมภาษณ์ว่าผู้สมัครสามารถแก้ปัญหาจริงที่อาจเกิดขึ้นขณะทำงานให้กับ บริษัท ได้หรือไม่

ในปัญหา "ดูจากด้านข้าง" ผู้สมัครต้องบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับหน้าที่ของเขาในสถานที่ทำงานก่อนหน้าเช่นเดียวกับหน้าที่ของอดีตผู้นำ นี้จะช่วยให้คุณสามารถหาสิ่งที่ระดับของความสามารถของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของนักบัญชีกำหนดจุดแข็งและจุดอ่อน

งานของ "คนนอก" คือผู้ยื่นคำขอมีการเสนอเป็นภาษาที่ง่ายและเข้าใจง่ายที่จะบอกคนที่คุ้นเคยกับการบัญชีอย่างสิ้นเชิงแล้วอะไรคืองานของนักบัญชี โดยวิธีการที่ผู้สมัครจะอธิบายหน้าที่การทำงานของเขาผู้สัมภาษณ์จะให้ข้อสรุปเกี่ยวกับความรู้ความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพของผู้สมัคร

สัมภาษณ์นักบัญชี ผ่านไปง่ายที่ผู้สมัครที่จริงเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีมีประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวางรู้วิธีหาแนวทางแก้ปัญหาในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน อย่างไรก็ตามคุณสมบัติเชิงบวกทั้งหมดของผู้ยื่นคำขอสำหรับตำแหน่งของนักบัญชีสามารถนำไปสู่อะไรโดยความขัดแย้งสูงของเขาไม่สามารถที่จะประพฤติรุงรัง ไม่ชอบของนักบัญชียังจะเล่น layoffs จำนวนมากซึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งสามารถแจ้งเตือนนายจ้างในกรณีที่พวกเขาตกเมื่อสิ้นระยะเวลาการรายงานต่อไป ...

การสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งใด ๆ รวมถึงนักบัญชีคือ ขั้นตอนที่สำคัญมากในการค้นหางาน. ส่วนใหญ่มาจากการสัมภาษณ์ขึ้นอยู่กับว่าผู้สมัครได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งที่ว่างหรือไม่ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากในการจัดทำคำถามที่ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์สามารถสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ได้อย่างถูกต้อง และมันสำคัญมากที่จะมั่นใจในความสามารถของคุณ - แล้วทุกอย่างจะเปิดออก!