ข้อผิดพลาดทั่วไปในการสัมภาษณ์

เสื้อผ้าที่เลือกไม่ถูกต้อง มักใช้เวลาหนึ่งในสถานที่แรกในจำนวนนี้ข้อผิดพลาดทั่วไปในการสัมภาษณ์ ที่จะมาให้สัมภาษณ์ในสกปรกเสื้อผ้าสกปรกเป็นที่ยอมรับไม่ได้แม้ว่าผู้สมัครจะได้รับตำแหน่งเป็นตัวเร่ง รูปแบบของเสื้อผ้าควรมากหรือน้อยสอดคล้องกับคุณสมบัติพื้นฐานของงานในอนาคต ตัวอย่างเช่นคนที่มีจำนวนมากในการติดต่อสื่อสารกับลูกค้ามีความจำเป็นต้องมีลักษณะเรียบร้อย

ดังนั้นการเลือกห้องน้ำของคุณก่อนการสัมภาษณ์ควรให้เวลาและความสนใจ แต่ถึงแม้ว่าการสัมภาษณ์พบว่าเสื้อผ้าไม่สอดคล้องกับลักษณะทั่วไปของ บริษัท อย่างเคร่งครัดไม่ต้องสิ้นหวังและสูญเสียการปรากฏตัวของจิตวิญญาณ คุณสามารถถามกฎการแต่งกายของ บริษัท ในผู้สัมภาษณ์ได้ซึ่งแสดงถึงความเต็มใจที่จะยอมรับกฎเหล่านี้หากจำเป็น

ล่าช้าสำหรับการสัมภาษณ์ - นี่คือจุดจบของมัน ผู้จัดการฝ่ายบุคคลเป็นเชิงลบมากเกี่ยวกับ latecomers เนื่องจากเนื่องจากหนึ่ง latecomer พวกเขาต้อง "เปลี่ยน" กำหนดการสัมภาษณ์ทั้งหมด ดังนั้นจึงค่อนข้างเป็นไปได้สำหรับผู้ที่มาช้ากว่าที่จะปฏิเสธที่จะยอมรับเลย วิธีที่ดีที่สุดที่จะออกมาจากสถานการณ์เช่นนี้คือต้องมาถึงในเวลาหรือแม้แต่น้อยก่อนหน้านี้

หากไม่สามารถหลีกเลี่ยงความล่าช้าทั้งหมดได้เช่นกันกรณีเหตุสุดวิสัยคุณจำเป็นต้องรายงานให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับความล่าช้าของคุณขออภัย เมื่อมาถึงจุดหมายปลายทางจำเป็นต้องขอโทษอีกครั้งในขณะที่หลีกเลี่ยงข้อแก้ตัวอันยาวนาน

อยู่ที่การสัมภาษณ์ - มันไม่ใช่ความผิดพลาด ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวได้ว่าเป็นการแสดงความไม่เห็นแก่ตัว ข้อมูลทั้งหมดที่ผู้ยื่นคำขอให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองเป็นเรื่องง่ายมากที่จะตรวจสอบและถ้าจำเป็น บริษัท สามารถทำมันได้ ความจริงเป็นที่รู้จักกัน: ไม่ช้าก็เร็วความลับทั้งหมดกลายเป็นที่ชัดเจน แม้ว่าจะไม่เปิดเผยตัวเองในการสัมภาษณ์ แต่การขาดความเป็นมืออาชีพจะปรากฏชัดในช่วง 2-3 วันแรกของงานใหม่ การยกฟ้องโดยใช้ถ้อยคำ "ไม่ตรงกับตำแหน่งที่จัดขึ้น" ไม่น่าจะพอใจใคร

ดังนั้นในประวัติของคุณหรือในการสัมภาษณ์ดีกว่าไม่โกหก ถ้าเช่นนั้น "บาป" เกิดขึ้นการแก้ตัวหรือการปฏิเสธไม่นานจะช่วยให้สถานการณ์นั้นดีขึ้น วิธีที่มีเหตุมีผลมากที่สุดในสถานการณ์นี้คือคำอธิบายสั้น ๆ และเข้าใจได้ถึงสาเหตุของการกระทำดังกล่าวและคำอธิบายสถานการณ์จริง ดังนั้นคุณจึงสามารถแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบถึงความสามารถในการยอมรับความผิดพลาดและรับผิดชอบต่อพวกเขาซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในโลกธุรกิจด้วย

อีกข้อผิดพลาดทั่วไปในการสัมภาษณ์คือ ซุบซิบ. เมื่อสอบถามเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ผู้แข่งขันจะระเบิดข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับความขัดแย้งทั้งหมดในทีมหรือเกี่ยวกับการล่วงละเมิดจากอดีตเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาจากนั้นนายจ้างที่มีศักยภาพอาจใช้เวลาทั้งหมดของการโพสต์เหล่านี้ในบัญชีของตนเอง ดังนั้นควรมีการพิจารณาคำตอบสำหรับคำถามที่เร้าใจที่เป็นไปได้ล่วงหน้า และแม้ว่าคุณจะต้องมีส่วนร่วมกับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้เนื่องจากความสัมพันธ์ที่ไม่ดีดังกล่าวนี้ควรได้รับการกล่าวสั้น ๆ และเป็นรูปธรรมที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยไม่ต้องดูถูกหรือกล่าวหาใคร

ข้อผิดพลาดทั่วไปในการสัมภาษณ์คือ พูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือน. อย่างแม่นยำมากขึ้นไม่ได้พูดจริง แต่อย่างไรเป็นผู้สมัครที่ตอบคำถามที่น่าสนใจนี้ มีกฎที่ไม่ได้พูด: ใครก็ตามที่โทรเข้าหมายเลขตัวแรกเสีย ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าถ้าผู้สัมภาษณ์เริ่มพูดถึงเรื่องค่าแรง อย่ากลัวและสูญหายหากหัวข้อของรางวัลวัสดุไม่ได้รับผลกระทบจากการสัมภาษณ์ครั้งแรก นายจ้างอาจจะมีการพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนในการประชุมในภายหลัง

ถ้าในการสัมภาษณ์ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเขาบังคับให้ผู้ยื่นคำขอชื่อรูปแล้วคุณจะต้องเตรียมความพร้อมสำหรับปัญหานี้ล่วงหน้าและหาระดับเงินเดือนเฉลี่ยใน บริษัท และยังมี "พิเศษ" ในตลาดแรงงานเป็นเท่าใด หากผู้ยื่นคำขอมีสิทธิเรียกร้องเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยแล้วเขาควรเตรียมพร้อมที่จะให้ข้อคิดเห็นที่สำคัญในความโปรดปรานของเขา

หากผู้สมัครไม่มีคำถามอย่างแน่นอน - นี่เป็นข้อผิดพลาด การไม่มีคำถามพูดถึงความเข้าใจผิดหรือดอกเบี้ยต่ำ ผู้สมัครที่สนใจมักจะมีสิ่งที่ต้องถาม: อะไรคือหน้าที่และสิทธิในอนาคตที่จะต้องปฏิบัติตามวิธีการรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำไม่ว่าจะเป็นการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือทำงานล่วงเวลาก็ตาม เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่า บริษัท ไม่เพียง แต่มองหาผู้สมัคร แต่ผู้สมัครเองประเมิน บริษัท สำหรับตัวเอง

ขาดความเชื่อมั่นในตนเอง - สุดท้ายในรายการ แต่ไม่ใช่ครั้งสุดท้ายโดยความสำคัญผิดพลาดในการสัมภาษณ์ โดยทั่วไปความอ่อนน้อมถ่อมตนและความสงสัยบางอย่างเป็นเรื่องปกติและเป็นตัวกำหนดผู้สมัครเป็นผู้บริหารและผู้รับผิดชอบ ในทางตรงกันข้ามผู้สมัครใจอ่อนอาจทำให้รู้สึกอึดอัดและไม่ชอบก็ได้ ค่าเฉลี่ยสีทองดีที่สุด

ข้อผิดพลาดทั่วไปในการสัมภาษณ์ - มาก แต่ความสงบความสามารถในการประเมินความสามารถความซื่อสัตย์สุจริตและความสุภาพของแต่ละคนเป็นสูตรสากลที่จะช่วยให้คุณได้รับการสัมภาษณ์เพื่อให้สามารถทนต่อการสัมภาษณ์ได้