การสัมภาษณ์ออนไลน์: สิ่งที่คุณต้องรู้

บนมือข้างหนึ่ง, การสัมภาษณ์ออนไลน์เป็นเรื่องที่สะดวกสำหรับผู้สมัครกว่าแบบดั้งเดิม. ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วจะช่วยประหยัดเวลาและเงิน นอกจากนี้คุณจะผ่านมันในสภาพแวดล้อมที่บ้านและที่บ้านเป็นพวกเขากล่าวและผนังช่วย และผู้สัมภาษณ์จะไม่สามารถให้สัมภาษณ์กับคุณได้เนื่องจากต้องใช้การสื่อสารแบบตัวต่อตัว (แต่นี่ไม่ได้ทำให้คุณมั่นใจได้จากคำถามที่ไม่ได้มาตรฐาน)

ในทางกลับกัน, เมื่อสื่อสารผ่านเว็บแคมจะเป็นการยากที่จะเข้าใจปฏิกิริยาของคู่สนทนา. คุณไม่รู้สึกถึงบรรยากาศของ บริษัท(และในความเป็นจริงในการสัมภาษณ์ไม่เพียง แต่นายจ้างประเมินคุณ แต่คุณยังมองไปที่ไซต์งานที่มีศักยภาพ) สามารถซ้อนทับเทคนิคได้ และบรรยากาศในบ้านสามารถเล่นกับคุณ: ในนั้นคุณสามารถผ่อนคลายมากเกินไป

โดยทั่วไปการสัมภาษณ์ออนไลน์เป็นความคิดริเริ่มนายจ้างเพื่อให้คุณมีสองทางเลือก: ตกลงและพยายามที่จะคำนึงถึงข้อเสียทั้งหมดของการสัมภาษณ์ครั้งนี้หรือปฏิเสธ แต่ในเวลาเดียวกันที่จะพลาดตำแหน่งว่าง ตัดสินใจแน่นอนคุณ แต่ก็คุ้มค่าลอง: แม้ว่าการสัมภาษณ์ออนไลน์จะไม่ประสบความสำเร็จ แต่คุณจะได้รับประสบการณ์ซึ่งแน่นอนว่าคุณต้องการถ้าในอนาคตต้องผ่านการสัมภาษณ์ผ่านทาง Skype อีกครั้ง

แรกรับเสื้อผ้า. ถ้าคุณผ่านการสัมภาษณ์ที่บ้านก็ยังคงไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถผ่านการสัมภาษณ์ออนไลน์ในชุดแต่งกายหรือเสื้อผ้าที่บ้านอื่น ๆ ได้: HR ไม่น่าจะชื่นชมแม้ว่า บริษัท จะไม่มีการแต่งกายด้วยเช่นกัน นอกจากนี้ธุรกิจเสื้อผ้าปรับอารมณ์การทำงานและไม่ให้คุณผ่อนคลายในสภาพแวดล้อมที่บ้านคุ้นเคย

ให้แน่ใจว่าได้เลือกสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับการติดต่อสื่อสาร. เป็นที่พึงปรารถนาที่คุณไม่สามารถมองเห็นหลังของคุณได้รายละเอียดของชีวิตประจำวัน (และพรมบนผนังรวมถึง) ล่วงหน้าให้จัดเรียงกับสมาชิกในครัวเรือนเพื่อไม่ให้รบกวนคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ สัตว์เลี้ยงในระหว่างการสัมภาษณ์ควรถูกนำออกจากห้องเด็กเล็ก ๆ เพื่อไปเดินเล่นกับพ่อแม่อีกคนหนึ่งหรือจากปู่ย่าตายาย ปิดการแจ้งเตือนทางโทรศัพท์และเสียงในทูตทันที

ในการสัมภาษณ์ออนไลน์ไม่ได้ล้มเหลว, เป็นสิ่งสำคัญมากในการตรวจสอบด้านเทคนิค. ทำหูฟัง, ไมโครโฟน, เว็บแคมทำงานหรือไม่? มีการกำหนดค่า Skype หรือไม่? ทุกอย่างเรียบร้อยกับการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตหรือไม่? ตรวจสอบมุมมองและแสงของเว็บแคมเพื่อให้ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณดูเป็นปกติ

ผ่านการสัมภาษณ์ออนไลน์เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าในแง่ของการสื่อสารมันแตกต่างจากแบบดั้งเดิม: รูปแบบในกรณีนี้ไม่มีผลต่อเนื้อหา ผู้หางานบางคนพิจารณาบทสัมภาษณ์ออนไลน์ที่ร้ายแรงกว่าปกติ แต่ก็ไม่ได้ การใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ทำให้การสัมภาษณ์ไม่เป็นทางการมากขึ้น แม้ว่าคุณจะนั่งอยู่ที่บ้านผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็ทำงานอยู่ ประพฤติเช่นเดียวกับที่คุณจะประพฤติในการสัมภาษณ์ทั่วไป.

ในระหว่างการสัมภาษณ์ Skype คุณต้องควบคุมคำศัพท์อย่างระมัดระวัง ความจริงก็คือ ในบาง บริษัท การสัมภาษณ์ออนไลน์จะถูกบันทึกลงในวิดีโอเพื่อที่เขาจะได้เห็นไม่เพียง แต่โดยผู้สัมภาษณ์,แต่ตัวแทนอื่น ๆ ของ บริษัท ในช่วงลังเลสัมภาษณ์แบบดั้งเดิมและสำรองที่นั่งได้ที่อาจจะไปไม่มีใครสังเกตเห็น แต่ในเวลาของใหม่ดูการสัมภาษณ์ออนไลน์บันทึกข้อบกพร่องทุกคนสามารถ "ลอย" พยายามหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์ที่เป็นมิตร แต่ให้ตัวเองภายในการสื่อสารทางธุรกิจ

ไม่ต้องกลัวการสัมภาษณ์ออนไลน์: ไม่ง่ายและไม่หนักกว่าปกติเป็นอีกเพียงอย่างเดียว. ถ้าคุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์และคำนึงถึงความแตกต่างทั้งหมดที่คุณมีโอกาสของความสำเร็จทุก หลีกเลี่ยงการสัมภาษณ์ใน Skype ไม่คุ้มค่าเพราะรูปแบบของการสรรหาจากที่ผิดปกติที่ช้า แต่แน่นอนกลายเป็นแบบดั้งเดิมอย่างใดอย่างหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันกังวล บริษัท ใหญ่ และเพื่อหางานที่ดีคุณต้องให้ทันกับเทคนิคของ HR "s