คำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์

ในระยะแรก นายหน้าสามารถขอข้อมูลที่ระบุไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณได้. นี่ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่ได้อ่าน คำถามดังกล่าวเป็นชนิดของการตรวจสอบ: นายหน้าต้องการให้แน่ใจว่าข้อมูลในประวัติส่วนตัวของคุณถูกต้อง ดังนั้นเมื่อเขียนประวัติย่อให้ซื่อสัตย์เพื่อไม่ให้คุณพลาดเรื่องการแต่งเติมข้อเท็จจริงระหว่างการสัมภาษณ์

ใส่ใจกับถ้อยคำของคำถาม: มันเกิดขึ้นที่ นายหน้าเปลี่ยนคำพูดของคำถาม แต่สาระสำคัญของมันยังคงเหมือนเดิม. ดังนั้นถ้าคุณเขียนเกี่ยวกับตรงต่อเวลาของคุณในประวัติย่อและสารภาพในการสัมภาษณ์ว่าคุณกำลังล่าช้าเป็นระยะ ๆ ก็เห็นได้ชัดว่าจะไม่ทำคุณดี

นอกจากนี้คุณอาจถูกถามเกี่ยวกับวิธี ทำไมคุณถึงอยากทำงานใน บริษัท นี้. ดังนั้นก่อนที่การสัมภาษณ์จะเป็นภาคบังคับรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณจะได้งาน: ตรวจสอบเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ บริษัท ถ้ามีการศึกษาข้อมูลแหล่งข้อมูลอื่น ๆ (เครื่องมือค้นหาจะช่วยคุณได้) นายหน้าส่วนใหญ่น่าจะยินดีถ้าคุณไม่ได้รับการปิดด้วยวลีทั่วไป แต่แสดงความตระหนักของคุณ

หลังจากเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท นี้ดึงดูดคุณและสิ่งที่สามารถให้คุณได้คุณอาจได้รับคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถมอบให้กับ บริษัท ได้: ทำไมเราควรจ้างคุณ?. หรือเพียงแค่ขอพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งของพวกเขา

การตอบคำถามนี้ ไม่รีบเร่งในการวาดทุกข้อได้เปรียบของคุณในสี. แน่นอนนายจ้างต้องการทราบเกี่ยวกับพวกเขา แต่คำตอบของคำถามนี้ก็ยังเป็นจำนวนมากพูดคุยเกี่ยวกับความนับถือตนเองและวิจารณ์ตนเองของคุณ ไม่จำเป็นต้องร้องไห้ยากจน แต่ยัง overpraise ตัวเองไม่จำเป็น

หลีกเลี่ยงคำคุณศัพท์ในระดับที่ดีเยี่ยม: ข้อเท็จจริงเฉพาะเจาะจงมากขึ้นการตัดสินที่มีค่าน้อย ไม่ควรพูดถึงทักษะและความสำเร็จโดยทั่วไปของคุณ แต่ควรจะนำเสนอตัวอย่างเหล่านี้ด้วย: ให้ความสำเร็จของคุณพูดถึงคุณ หากคุณมีผลงานโปรดคว้าไว้ อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องทำความรู้จักกับนายหน้ากับงานทั้งหมดแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จมากที่สุด

โดยวิธีการที่, คำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์ประกอบด้วยคำถามที่ไม่เพียง แต่เกี่ยวกับคุณธรรม แต่ยังเกี่ยวกับข้อบกพร่องของผู้สมัคร. เราได้บอกคุณแล้วว่าจะตอบอย่างไรคำถามสั้น ๆ ทำซ้ำจุด: คุณไม่จำเป็นต้องโกหก แต่ความซื่อสัตย์คริสตัลยังไม่ได้รับการต้อนรับ พยายามที่จะเปลี่ยนข้อบกพร่องของคุณให้เป็นคุณธรรมและหากเป็นไปไม่ได้อย่างสิ้นเชิง - ให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังทำงานกับพวกเขาและข้อบกพร่องของคุณจะไม่กลายเป็นอุปสรรคต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ

คำถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์คือ สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้: คุณมีหน้าที่อะไรบ้างความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับเพื่อนร่วมงานสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ในระหว่างการทำงานในสถานที่ก่อนหน้านี้ในที่สุดเหตุผลที่คุณออกจากงานครั้งล่าสุดของคุณ การตอบคำถามดังกล่าวไม่จำเป็นต้องโกหกเพราะข้อมูลทั้งหมดได้รับการยืนยันได้ง่าย แต่ต้องส่งความจริงอย่างถูกต้อง

พยายามที่จะเป็นอารมณ์ที่เป็นไปได้และเลือกสูตรที่เป็นกลางของคำตอบ. ถ้าคุณจะเทสิ่งสกปรกลงบนหน้าก่อนหน้านี้นายจ้างนี้ไม่น่าจะพอใจศักยภาพของนายจ้าง: เขาสามารถสมมติว่าคุณสามารถในอนาคตยังตอบเกี่ยวกับเขา การหลีกเลี่ยงคำตอบยังไม่คุ้มค่า: ความลับทำให้เกิดความสงสัย รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองต่อปัญหาที่มีความสำคัญดังกล่าวเราได้กล่าวไว้ในบทความของเรา

คำถามอะไรที่ฉันไม่สามารถตอบได้ในระหว่างการสัมภาษณ์? คุณสามารถปฏิเสธการตอบคำถามได้อย่างปลอดภัยลักษณะส่วนบุคคลเช่นสถานภาพการสมรสความพร้อมของเด็ก ฯลฯ ตามกฎหมายนายจ้างไม่มีสิทธิปฏิเสธที่จะจ้างคุณเนื่องจากสถานะการสมรสการมีหรือไม่มีบุตรและเหตุผลอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติทางธุรกิจของคุณ

แน่นอนว่าเรื่องนี้อยู่ไกลจากปัญหาทั้งหมดที่คุณอาจพบในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่เป็นเรื่องที่พบบ่อยที่สุด รู้ดี วิธีการตอบคำถามในการสัมภาษณ์คุณสามารถมีเกียรติผ่านการทดสอบที่ยากนี้และได้รับงานที่ต้องการ