คำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธีปฏิบัติและข้อเสนอแนะในการจัดทำ briefing ในสถานที่ทำงาน

นายจ้างแต่ละคนจะต้องมีนิตยสารฉบับนี้เนื่องจากการกรอกข้อมูลเป็นการรับประกันว่า บริษัท ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานของรัฐ

นายจ้างจำนวนมากมีความสนใจในการกรอกข้อมูลหนังสือบรรยายในที่ทำงาน ตัวอย่างสามารถพบได้ในพื้นที่เสมือนจริง แต่เราต้องจำไว้ว่าแหล่งข้อมูลต้องมีความน่าเชื่อถือและมีอำนาจมากที่สุด อย่างไรก็ตามโดยไม่คำนึงถึงชนิดของแบบฟอร์มบันทึกข้อมูลที่คุณเลือกและประเภทการกรอกข้อมูลที่คุณต้องการมีกฎพื้นฐานที่ใช้กับเอกสารดังกล่าวทั้งหมด ดังนั้นทุกหน้าควรมีเลขและยึดด้วยการปัก ในเวลาเดียวกันตราประทับของ บริษัท จะต้องอยู่ในการปัก

การลงทะเบียนการบรรยายสรุปในสถานที่ทำงาน (ตามที่เขียนไว้ด้านล่าง) ควรเก็บไว้เป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 10 ปีตามกฎหมาย

สมุดงาน: กฎที่สำคัญที่สุดสำหรับการกรอกข้อมูล

ต้องระบุข้อกำหนดต่อไปนี้ในหน้าชื่อเรื่องของเอกสาร:

• 
  ชื่อ บริษัท


• 
  ชื่อของแผนก / แผนก (หมายเลขการประชุมเวิร์คช็อปห้องปฏิบัติการชื่อพื้นที่ทำงาน)


• 
  วันที่เริ่มต้นการบำรุงรักษาระเบียน (รวมถึงวันที่สิ้นสุด)

ตัวอย่างการกรอกแบบบันทึกสรุปที่ทำงานจะต้องมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับองค์กรเช่นเดียวกับพนักงานที่รับผิดชอบซึ่ง ได้แก่ ตำแหน่งนามสกุลและชื่อย่อตลอดจนวันที่เข้ารับตำแหน่ง

เพื่อความสะดวกในการใช้เอกสารนี้คุณคุณสามารถแบ่งบันทึกเป็นหลายส่วน ดังนั้นตั้งแต่หน้าแรกถึงหน้าที่สิบสองเป็นต้นไปจะมีการเขียนบันทึกเกี่ยวกับการบรรยายครั้งแรกด้วยการฝึกงานในวันที่สิบสามเป็นต้น เป็นสิ่งสำคัญมากที่ข้อมูลทั้งหมดจะถูกบันทึกตามลำดับเหตุการณ์

การสอนในสถานที่ทำงาน: พันธุ์

สิ่งแรกและที่สำคัญที่สุดคือหลักการเรียนการสอน มันถูกจัดขึ้นกับพนักงานทุกคนก่อนที่จะเริ่มทำงานในการผลิต โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบของสัญญาจ้าง (สัญญาสัญญาจ้างหรือการฝึกงาน) พนักงานต้องผ่านการบรรยายสรุปเบื้องต้นก่อนเริ่มทำงาน นอกจากนี้ยังจำเป็นสำหรับพนักงานที่ย้ายจากหน่วยงานอื่นสำหรับมืออาชีพที่เดินทางไปทำธุรกิจจาก บริษัท อื่น ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับนักเรียนที่ถูกส่งไปยังชั้นเรียนภาคปฏิบัติจากองค์กรการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้นและด้านเทคนิค

การบรรยายสรุปครั้งแรกควรดำเนินการอย่างถูกต้องตามหลักเกณฑ์ด้านสุขอนามัยของกฎหมาย หลังจากผ่านเหตุการณ์บันทึกในสมุดบันทึกระบุว่าพนักงานได้รับการยอมรับแล้ว

การบรรยายสรุปต่อไปคือการฝึกงาน มันเริ่มต้นทันทีหลังจากที่ผ่านของหลักและมีจำนวนไม่น้อยกว่าสองกะ แต่ไม่เกินสิบสี่ รายการในวารสารจะทำทุกกะ พวกเขาระบุสิ่งที่พนักงานเจอเป็นครั้งแรกในวันนี้

อย่างน้อยทุกๆ 2 ไตรมาสพนักงานทุกคนองค์กรต้องได้รับคำแนะนำใหม่ นอกจากนี้ยังมีสายพันธุ์ที่กำหนดเป้าหมายและไม่ได้กำหนดไว้ การประชุมดังกล่าวควรมีรายการในสมุดรายวัน