เดินทางไปต่างประเทศ

ในการเดินทางเพื่อทำธุรกิจหมายถึงการเดินทางของลูกจ้างเพื่อทำหน้าที่อย่างเป็นทางการนอกสถานที่ทำงานถาวรตามคำสั่งของนายจ้าง ชาวต่างชาติจะได้รับการพิจารณาให้เดินทางไปทำธุรกิจนอกสหพันธรัฐรัสเซีย การท่องเที่ยวในต่างประเทศมีคุณลักษณะมากมาย ในทางตรงกันข้ามกับการเดินทางในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความแตกต่างแรกคือ คุณสมบัติของการกู้คืนค่าใช้จ่าย. ตามศิลปะ 186 แห่งประมวลรัษฎากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าเดินทางและที่พักรวมทั้งค่าจ้างต่อวันให้กับพนักงานที่เดินทางไปทำธุรกิจ ในกรณีที่เดินทางไปต่างประเทศค่าใช้จ่ายอื่น ๆ จะรวมอยู่ในรายการค่าใช้จ่ายที่ต้องชำระโดยเฉพาะ ได้แก่

• 
  ค่าลงทะเบียนหนังสือเดินทางวีซ่าประกันสุขภาพภาคบังคับและเอกสารอื่น ๆ
• 
  การชำระเงินและค่าธรรมเนียมที่จำเป็นเช่นค่าธรรมเนียมของสถานกงสุลและสนามบินค่าธรรมเนียมในการเข้าหรือขนส่งของการขนส่งทางถนนเป็นต้น

เบี้ยเลี้ยงการดำรงชีวิตรายวันจะจ่ายเป็นสกุลเงินของประเทศที่ลูกจ้างเดินทางไปทำธุรกิจ. ขนาดของพวกเขามีให้โดยกลุ่มข้อตกลง หากระยะเวลาของการเดินทางต่างประเทศเป็นวันเดียวค่าเบี้ยเลี้ยงจ่ายเป็นจำนวนเงิน 50% ของบรรทัดฐานที่กำหนดโดยข้อตกลงร่วมกัน ตราบเท่าที่พนักงานย้ายผ่านอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเงินประจำวันจะจ่ายตามอัตราที่กำหนดไว้สำหรับการเดินทางภายใน (ภายในประเทศ) การชำระเงินค่าจ้างต่อวันตามหลักเกณฑ์ของประเทศปลายทางจะเริ่มตั้งแต่ช่วงข้ามชายแดน

ด้วย เมื่อเดินทางไปต่างประเทศไม่มีเอกสารการเดินทาง. ข้อยกเว้นคือการเดินทางไปทำธุรกิจในต่างประเทศซึ่งเป็นหนึ่งในประเทศ CIS ซึ่งได้มีการสรุปข้อตกลงระหว่างรัฐบาลบนพื้นฐานของการที่เจ้าหน้าที่ชายแดนไม่ได้จดบันทึกเกี่ยวกับการข้ามพรมแดนของรัฐในเอกสารการเข้าและออก (ข้อตกลงเกี่ยวกับระบบการปกครองที่ปราศจากวีซ่า)

การเดินทางไปต่างประเทศไม่สามารถทำได้สำหรับพนักงานทุกคน แต่สำหรับผู้ที่ได้ทำสัญญาจ้างไว้. ในการเดินทางต่างประเทศไม่สามารถส่งได้พนักงานขององค์กรอื่น ๆ หรือศิลปินกับผู้ที่ทำสัญญาทางแพ่งได้รับการสรุปหญิงตั้งครรภ์พนักงานซึ่งได้รับการลงนามในสัญญาการฝึกงาน (ยกเว้นในกรณีที่การเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงาน) และคนหนุ่มสาว (ยกเว้นนักกีฬามืออาชีพศิลปิน สื่อโรงละครและอื่น ๆ . n.)

ด้วย มีประเภทของพนักงานที่สามารถส่งไปทำธุรกิจต่างประเทศได้ด้วยความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร และในกรณีที่การเดินทางไปต่างประเทศไม่ได้มันเป็นสิ่งต้องห้ามตามคำแนะนำทางการแพทย์ ซึ่งรวมถึงผู้หญิงที่มีบุตรอายุต่ำกว่าสามขวบบิดามารดาของเด็กพิการที่เป็นผู้เยาว์มารดาเดี่ยวผู้ดูแลและผู้ปกครองที่มีบุตรอายุต่ำกว่าห้าขวบตลอดจนคนงานที่ดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยด้วย ข้อสรุปทางการแพทย์ กลุ่มคนงานเหล่านี้มีสิทธิที่จะปฏิเสธการเดินทางไปทำธุรกิจต่างประเทศ

การตัดสินใจที่จะส่งลูกจ้างไปทำธุรกิจต่างประเทศจะดำเนินการโดยหัวหน้าองค์กรโดยพิจารณาจากเอกสารที่เป็นตัวกำหนดความจำเป็นในการเดินทางไปทำธุรกิจ การลงทะเบียนการเดินทางธุรกิจต่างประเทศจะขึ้นอยู่กับประเทศที่พนักงานถูกส่งไป. ถ้าเขาไปประเทศ CIS ด้วยระบอบการปกครองที่ไม่มีวีซ่าจำเป็นต้องออกงานอย่างเป็นทางการคำสั่งสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจและหนังสือรับรองการเดินทางธุรกิจ เมื่อเดินทางไปยังประเทศที่มีระบอบการปกครองของวีซ่าและประเทศที่มีระบบการปกครองที่ไม่มีวีซ่าซึ่งไม่ได้เป็นสมาชิกของ CIS เอกสารการเดินทางตามที่เราได้กล่าวมาแล้วข้างต้นไม่เป็นทางการ