โรงพยาบาลในวันหยุด

โรงพยาบาลในวันหยุดเป็นหัวข้อที่น่าสนใจเนื่องจากโรคหลังจากที่ไปในวันหยุดไม่ได้ดังนั้นหายากแล้ว ในขณะที่เรามีชีวิตอยู่ตามจังหวะการทำงานที่บางคนร่างกายได้รับการใช้ในการทำงานตามกำหนดเวลาที่กำหนดเพิ่มกองกำลังป้องกันและพยายามที่จะเอาชนะความเครียด ทันทีที่เราไปเที่ยวพักผ่อนและกิจกรรมที่ใช้งานจะถูกแทนที่ด้วยความสงบและเงียบภูมิคุ้มกันจะถูกทำลายและมีโอกาสสูงที่จะป่วย และจากอุบัติเหตุอนิจจาไม่มีใครมีภูมิคุ้มกัน

นายจ้างต้องจ่ายเงินค่าลาป่วยให้คุณหรือไม่? ขึ้นอยู่กับประเภทของวันหยุด ถ้าคุณไปพักชำระเงินอีกครั้งหนึ่งตามข้อ 124 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย คุณมีสิทธิ์ที่จะขยายวันหยุดปัจจุบันของคุณหรือกำหนดวันหยุดใหม่ให้กับช่วงเวลาอื่น. สำหรับสิ่งนี้คุณต้องออกและให้ไปยังนายจ้างรายการป่วยยืนยันความสามารถชั่วคราวสำหรับการทำงาน หลังจากที่ได้รับการกู้คืนและปิดสมุดลาป่วยคุณสามารถขยายวันหยุดที่เสียค่าใช้จ่ายรายปีสำหรับจำนวนวันที่มีความพิการของคุณได้

นอกจากนี้การลาป่วยไม่ได้กีดกันคุณจากสิทธิที่จะได้รับ ค่าเผื่อการพิการชั่วคราว. ประโยชน์นี้ได้รับหลังจากการนำเสนอของรายชื่อผู้ป่วยและคำนวณตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ คุณสามารถยื่นขอลาป่วยได้ในช่วงวันหยุดของคุณและทันทีที่คุณคาดว่าจะได้รับผลประโยชน์ หากมีบันทึกการละเมิดระบอบการปกครองในรายชื่อผู้ป่วยตามกฎหมายรายชื่อผู้ป่วยจะจ่ายเฉพาะจนถึงวันที่มีการละเมิด

หากคุณกำลังหลังจากวันหยุดพักผ่อนต่อไประยะเวลา 28 วันที่คุณลาป่วยไม่จำเป็นต้องมีใบสั่งพิเศษเพื่อขยายระยะเวลาการลาหยุดจ่ายเงินถัดไป ถ้าคุณตัดสินใจที่จะเพิ่มจำนวนวันที่เหลือเนื่องจากป่วยเป็นวันหยุดต่อไปครั้งต่อไปหรือใช้พวกเขาในระหว่างปีการทำงานปัจจุบันคุณต้องเขียนจดหมายถึงนายจ้าง ถ้าเขาเห็นด้วยก็จะเป็นทางการ เคล็ดลับวันหยุด และได้ออกพระราชกฤษฎีกาที่เหมาะสม หลังจากได้รับการรับรองพระราชกฤษฎีกาพร้อมลายมือชื่อแล้วคุณตกลงที่จะถอนตัวออกจากการลาออก

หลังจากนั้นคุณมีสิทธิที่จะแนบวันที่ยังไม่ได้ใช้ไปในวันหยุดพักผ่อนถัดไปให้ใช้วันทำงานนั้นในระหว่างปีการทำงานปัจจุบันหรือ แทนที่ด้วยค่าตอบแทนทางการเงิน (ซึ่งในกรณีนี้คุณจะต้องเขียนแถลงการณ์)

โรงพยาบาลในวันหยุด ไม่ได้รับเงินและไม่ให้สิทธิที่จะยืดเวลาออกไป, หากคุณลาโดยไม่ต้องจ่าย (ปล่อยให้อยู่ที่ค่าใช้จ่ายของคุณเอง) หรือลาการศึกษา

ถ้าคุณป่วยในช่วง ลาเลี้ยงเด็กคุณจะไม่ได้รับการลาป่วยและจะได้รับเงิน แต่ถ้าคุณทำงานที่บ้านหรือลาหยุดทำงานนอกเวลาระหว่างลาคลอดรายการออกความสามารถในการทำงานจะออกและชำระโดยทั่วไป ไม่ว่าในกรณีใดการลาป่วยระหว่างการลาเพื่อดูแลเด็กไม่ได้ให้สิทธิในการต่อเวลาออกไป

ลาป่วยไม่ได้ออกในช่วงวันหยุดและดังนั้นจะไม่ได้รับการชำระเงินหากการสูญเสียความสามารถทางกฎหมายเกิดขึ้นเนื่องจากเหตุผล แอลกอฮอล์หรือยาเสพติดมึนเมา.

หากคุณลาป่วย ดูแลลูกป่วยหรือสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆเช่นคนป่วยในช่วงวันหยุดไม่ได้รับเงินและไม่ได้ให้สิทธิ์ในการต่อเวลาการลาพักร้อน

ดังนั้นการลาป่วย จ่ายเงินโดยนายจ้างและให้สิทธิที่จะยืดเวลาออกไปถ้าคุณป่วยในช่วงต่อไปลาป่วยและได้รับใบลาป่วยที่ออกให้อย่างถูกต้อง ไม่ได้รับลาป่วยระหว่างการลาพักการศึกษาหรือไม่ได้รับค่าจ้างและสิทธิที่จะยืดเวลาการลาพักร้อนไม่ได้ให้