ช่วงเวลาไหนที่ควรเริ่มต้นวันทำงาน?

ใน บริษัท ที่แตกต่างกันกำหนดการทำงานของพนักงานแตกต่างกัน เวลาเริ่มต้นและวันสิ้นสุดของวันทำงาน ขึ้นอยู่กับประการแรกเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของกิจกรรม ดังนั้นการเปลี่ยนคนงานในโรงงานและโรงงานสามารถเริ่มต้นเวลา 5 โมงเช้าตัวอย่างเช่นร้านอาหารเปิดให้บริการไม่เกิน 11
ช่วงเวลาไหนที่ควรเริ่มต้นวันทำงาน?
ตามด้วย กฎหมายแรงงาน (มาตรา 100 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) เวลาในการเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการทำงานประจำวันเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับแรงงานภายในและกำหนดการเปลี่ยนแปลงที่กำหนดโดย บริษัท
ถ้าเรากำลังพูดถึงมาตรฐานการทำงาน 8 ชั่วโมงปกติแล้วผู้บริหารของ บริษัท มักจะเผชิญหน้ากับคำถามว่าจะทำงานได้ดีแค่ไหน? มีความแตกต่างระหว่างชั่วโมงการทำงานตั้งแต่ 8 ถึง 17 ชั่วโมง 9 ถึง 18 หรือแม้แต่ตั้งแต่ 10 ถึง 19? พนักงานจะทำงานได้ดีในแต่ละกรณีเหล่านี้อย่างไร?
ความสามารถในการทำงาน ทุกคนโดยเฉพาะตอนเช้าขึ้นอยู่กับ "ภายใน" ชั่วโมง สิ่งที่เรียกว่า "larks" ลุกขึ้นได้ง่ายในตอนเช้าความสามารถในการทำงานสูงสุดสำหรับการทำงานจะปรากฏในช่วงครึ่งแรกของวัน
ค่อนข้างตรงข้ามคือ "larks" ของ "นกเค้าแมว" คนเหล่านี้สามารถทำงานได้ดีที่สุดในช่วงครึ่งหลังของวัน แต่แทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะแยกแยะพวกเขาในตอนเช้า แต่ "ปรับเปลี่ยน" กำหนดการทำงานของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามีพนักงานไม่ได้หนึ่งโหลภายใต้ "นาฬิกาชีวภาพ" ของพนักงานแต่ละคนแทบจะเป็นไปไม่ได้
โดยไม่คำนึงถึงจำนวนที่จะเริ่มต้นและวันทำงานสิ้นสุดลงความเข้มข้นของความพยายามในเวลาที่มีประสิทธิผลมากที่สุดจะทำให้ประสบความสำเร็จมากกว่าอาชีพของธุรกิจ "หนัก" ในเวลาที่ "ซบเซา" เมื่อพนักงานมีความซบเซา
เร็วที่สุดเท่าที่ 1897, นักเศรษฐศาสตร์อิตาลีและสังคมวิทยา Wilfredo Pareto กำหนดกฎเชิงประจักษ์ที่กล่าวว่า "20% ของความพยายามให้ 80% ของผลและเหลือ 80% ของความพยายาม - เพียง 20% ของผล." วันนี้กฎนี้เรียกว่า "หลักการ Pareto", "กฎ 20/80" ฯลฯ
และในแต่ละกรณีความสมดุลของความพยายามและผลลัพท์ไม่ได้พอดีกับกรอบนี้ 20/80 แต่หลักการ Pareto แสดงให้เห็นว่า: มุ่งเน้นในเรื่องที่สำคัญที่สุดในระยะเวลาสั้น ๆ จะเป็นไปได้ที่จะได้ผลลัพธ์มากขึ้น.
ดังนั้นเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูงสุด, จัดลำดับความสำคัญอย่างชาญฉลาด และดำเนินการงานที่สำคัญและซับซ้อนในช่วงเวลาที่การขึ้นสูงสุดคือการปล่อยให้สิ่งที่ง่ายและน่ารื่นรมย์ในตอนท้ายของวันทำงานเช่น
ในทางปฏิบัติในหลาย ๆ กรณี กำหนดการทำงานในวันทำงานเป็นไปตามความต้องการในการทำงานของ บริษัท. ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ทำงานเป็นประจำกับพาร์ทเนอร์หรือลูกค้าต่างประเทศจะต้องคำนึงถึงความแตกต่างของเวลาหาก บริษัท ต่างๆอยู่ในโซนเวลาที่ต่างกัน














